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期末作业考核 《企业文化》 满分100分 一、不定项选择题（每题2分，共10分。） 1. 下列不属于丹尼森划分中人的特性模块的内容是（ ）。 A. 授权 B.应变能力 C.团队导向 D.能力开发 2. （ ）是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程。 A. 企业文化管理 B.企业文化积累 C.企业文化发展 D.企业文化延伸 3. 建设一种积极、健康、向上的企业文化，必须从（ ）等方面采取相应的保证性措施，以便巩固它、强化它，使优良的企业文化渗透到全体员工的心里，融合到企业的经营管理中去。 A. 物质 B.组织制度 C.教育 D.礼仪 4. 卡迈隆和奎因的分类维度是（ ）。 A. 灵活性-稳定性 B.关注内部-关注外部 C.挑战性-保守性 D.外部方针-内部方针 5. 王进喜对大庆精神的影响说明企业文化受到（ ）的影响。 A. 个人文化 B.行业文化 C.民族文化 D.外来文化 二、名词解释（每题4分，共20分。） 1、企业文化 2、企业核心能力 3、一体化原则 4、内部管理整合 5、基因传承型企业文化建设模式 三、简答题（每题10分，共40分。） 1、企业文化管理理论的核心。 2、简述强悍型文化特征。 3、阐述企业楷模的作用。 4、举例说明MI的分类。 四、论述题（每题15分，共30分。） 1、论述企业文化管理与人力资源管理的关系。 2、如何建设高素质的企业家队伍。
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