|
跨国公司经营管理第一阶段 第1题 (单选题) 不是实施反倾销措施必须遵守的条件。 (满分:5.000) A.确定存在倾销的事实 B.确定对国内产业造成了实质损害或实质损害的威胁，或对建立国内相关产业造成实质阻碍 C.确定倾销和损害之间存在因果关系 D.造成了严重后果 正确答案:——D—— 第2题 (单选题) 理论只反映了在第二次世界大战后在特定时期日本的对外直接投资特点。 (满分:5.000) A.国际生产折中理论 B.内部化理论 C.边际产业理论 D.寡占反应理论 正确答案:——C—— 第3题 (单选题) 世界第一家跨国公司出现于。 (满分:5.000) A.1858年 B.1868年 C.1845年 D.1863年 正确答案:——B—— 第4题 (单选题) 不是跨国战略联盟按照股权构成分类分成的形式。 (满分:5.000) A.合作经营 B.合资经营 C.相互持股 D.契约式战略联盟 正确答案:——A—— 第5题 (单选题) 跨国公司不包括以下特征。 (满分:5.000) A.它是由两个或两个以上国家的经济实体所组成 B.在一个统一的决策体系下，拥有共同战略和配套政策 C.它的各个经济实体通过股权或其他方式相互联系的一个或多个经济实体能够对其他实体施加有效的影响 D.拥有分公司和子公司 正确答案:——D—— 第6题 (多选题) 跨国并购获得的协同效应有。 (满分:10.000) A.营销协同效应 B.管理协同效应 C.经营协同效应 D.财务协同效用 正确答案:——BCC—— 第7题 (多选题) 按知识互补与创造分类，战略联盟可以分为。 (满分:10.000) A.知识代替型联盟结构 B.知识互补型联盟结构 C.知识创造型联盟结构 D.知识创新型联盟结构 正确答案:——CC—— 第8题 (多选题) 不是垄断优势理论的主要内容。 (满分:10.000) A.产品具有生命周期 B.市场具有不完全性 C.垄断优势说 D.跨国经营有不同动机 正确答案:——BD—— 第9题 (多选题) 投资进入模式有形式。 (满分:10.000) A.直接投资与间接投资 B.合资进入 C.独自进入 D.绿地投资 正确答案:——BCDD—— 第10题 (多选题) 边际产业理论主要内容有。 (满分:10.000) A.自然资源导向型 B.市场导向型 C.生产要素导向型 D.生产与销售国际化型 正确答案:——BCDD—— 第11题 (判断题) 特许经营的特许方仅将无形资产(通常是商标)出售给被特许方(亦称加盟店)。 (满分:5.000) A.正确 B.错误 正确答案:——B—— 第12题 (判断题) 跨国公司的最大发展是在第二次世界大战以后，特别是从40年代到80年代这40年的时间，这一时期的跨国公司基本上显示出当代跨国公司的特征。 (满分:5.000) A.正确 B.错误 正确答案:——B—— 第13题 (判断题) 生产制造型战略联盟是世界各国企业为了开发新技术、新产品采用较多的形式。 (满分:5.000) A.正确 B.错误 正确答案:——B—— 第14题 (判断题) 直接投资与企业生产经营无关，随着二级市场的日益发达与完善，证券可以自由买卖，流动性大，风险性小。 (满分:5.000) A.正确 B.错误 正确答案:——B—— 第15题 (判断题) 跨国公司是指由两个或两个以上国家的经济实体所组成，并从事生产、销售和其他经营活动的国际性大型企业。 (满分:5.000) A.正确 B.错误 正确答案:——A——
跨国公司经营管理第二阶段
第1题 (单选题) 为建立良好的劳资关系，跨国经营企业最要的是处理好与各国的关系。 (满分:5.000) A.工会 B.劳动局 C.司法部门 D.雇主 第2题 (单选题) 下面哪一种不属于外派人员薪酬确定的方法 (满分:5.000) A.平衡表法 B.谈判工资法 C.补贴法 D.当地化法 第3题 (单选题) 伦理相对论指在指导跨国公司的日常经营活动时，跨国公司的经营管理者按照来处理日常的经营活动，必须遵循经营者所在地的伦理观念，入乡随俗。 (满分:5.000) A.当地的文化价值 B.法律 C.国际准则 D.道德规范 第4题 (单选题) 跨国人力资源招聘四步骤的第一步是。 (满分:5.000) A.录用 B.培训 C.择招聘渠道 D.明确职位空缺 第5题 (单选题) 下面属于新技术培训法的是。 (满分:5.000) A.演示法 B.传递法 C.团队建设法 D.多媒体培训法 第6题 (判断题) 技术的概念包含三个最重要的组成要素：目的性、知识性、操作性。 (满分:5.000) A.正确 B.错误 第7题 (判断题) 对文化的多样性的合理利用反而能够为跨国经营企业提供新的竞争优势。 (满分:5.000) A.正确 B.错误 第8题 (判断题) 按照受法律保护的方式，技术转让的客体主要有两大类：一是专利技术，二是专有技术。 (满分:5.000) A.正确 B.错误 第9题 (判断题) 根据马斯洛的需要层次理论，在生存层上，人们认为金钱、工作更有价值。 (满分:5.000) A.正确 B.错误 第10题 (判断题) 商业伦理独立于个人伦理。 (满分:5.000) A.正确 B.错误 第11题 (多选题) 奖励管理在实际实施过程中，有哪几种类型。 (满分:10.000) A.个人激励性 B.团队激励型 C.收益分享型 D.特殊分享型 第12题 (多选题) 商业伦理是通过来规范起作用的。 (满分:10.000) A.社会舆论 B.内心信念 C.内部规范 D.法律 第13题 (多选题) 外派人员工资的确定的主要方法有。 (满分:10.000) A.平衡表法 B.判别工资法 C.当地化法 D.母国标准法 第14题 (多选题) 下面属于跨国经营中的非伦理行为包括。 (满分:10.000) A.自利交易 B.操纵信息 C.反竞争行为 D.环境破坏 第15题 (多选题) 跨国经营企业研发国际化的类型有。 (满分:10.000) A.当地适应性研发机构 B.当地综合实验室 C.国际研发中心 D.技术跟踪与检测机构
| 
