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《薪酬福利管理》作业三（第七章——第十三章）
本课程作业由两部分组成。第一部分为“基础知识部分”，由名词解释和简答题组成，共15分。第二部分为“分析运用部分”，由论述总结题或案例分析题组成，共15分。作业总分30分，将作为平时成绩记入课程总成绩。
一、基础知识部分：
1 名词解释（每题1分，共3题）（答题要求：简明、准确。）
（1）薪酬预算
（2）避延核心薪酬（金色降落伞）
（3）薪酬水平衡量
2 简答题（每题6分，共2题）（答题要求：要点清晰，理解正确。）
（1）员工福利的特点
（2）薪酬诊断的内容
二、分析运用部分
1 论述总结题：（15分，共1题）（答题要求：能够根据要点展开论述。）
试总结论述企业薪酬水平策略对企业的影响。
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