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《辞退员工管理与面谈技巧》作业01
本课程作业由两部分组成。由简答题和论述题组成，作业总分10分，将作为平时成绩记入课程总成绩。
一、简答题（每题3分，共2题）
1、请简述团体人力资本具有哪些特征？
2、请简述一些人本管理的主要观点？
二、论述题（每题4分，共1题）
请论述现代的人力资本理论的主要观点。
《辞退员工管理与面谈技巧》作业02
本课程作业由两部分组成。由简答题和论述题组成，作业总分10分，将作为平时成绩记入课程总成绩。
一、简答题（每题3分，共2题）
1、企业经济性裁员后的工作安排是怎样的？
2、公务员辞职的限制性条件主要有哪些？
二、论述题（每题4分，共1题）
请论述战略人力资源管理与传统人事管理的区别。
《辞退员工管理与面谈技巧》作业03
本课程作业由两部分组成。由简答题和论述题组成，作业总分10分，将作为平时成绩记入课程总成绩。
一、简答题（每题3分，共2题）
1、用人单位单方解除劳动合同具有以下哪些特点？
2、裁员时，对被裁员工实施心理援助的步骤包含哪些？
二、论述题（每题4分，共1题）
请论述对违纪员工进行告诫时应注意的几大要点：
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