东师16春《公共人力资源管理》 期末作业考核

奥鹏答案

《公共人力资源管理》 期末作业考核

满分100分

一、名词解释（每题10分，共40分）
1. 公共人力资源：
2. 公共人力资源的福利：
3. 公共人力资源的奖励：
4. 国家公务员的申诉:
二、简答题（每题15分，共60分）
1．公共人力资源纪律管理的特征。
2. 公共人力资源培训的意义。
3.概括马克思、恩格斯关于工资福利的主要观点。
4.4 公共人力资源奖励制度的作用。

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