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东财16春《组织行为学X》在线作业三（随机）
一、单选题：
1.哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式： (满分:4)
A. 感受
B. 性格
C. 习惯
D. 兴趣
2.将一个具体事物归到它所属的类别中去，认为它必然带有该类别的特征是： (满分:4)
A. 目标框架
B. 框架效应
C. 可得性启示
D. 代表性启示
3.哪一种是管理科学学派的观点： (满分:4)
A. 把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B. 把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C. 经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D. 把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
4.非理性决策具有下面哪个特征： (满分:4)
A. 知识完备
B. 价值观一致
C. 优中选优
D. 信息有限
5.管理者可能与下属之间存在三种类型的关系，其中不包括以下的那一项： (满分:4)
A. 个人直接关系
B. 横向关系
C. 直接群体关系
D. 交叉关系
6.什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映： (满分:4)
A. 感觉
B. 知觉
C. 感受
D. 印象
7.人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程，就叫： (满分:4)
A. 感觉
B. 知觉
C. 归因
D. 感受
8.从决策的主体看，可将决策分为： (满分:4)
A. 集体决策和个体决策
B. 初始决策和追踪决策
C. 战略决策和战术决策
D. 程序化决策和非程序化决策
9.劳德(R．Lord)提出了一个四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段： (满分:4)
A. 注意
B. 组织
C. 解释
D. 评论
10.组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的： (满分:4)
A. 隐蔽和滞后的
B. 公开和滞后的
C. 隐蔽和即刻的
D. 公开和即刻的
11.由组织正式文件明文规定的，群体的成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是： (满分:4)
A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 开放群体
D. 封闭群体
12.在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于： (满分:4)
A. 对组织作一回顾、反省、批评
B. 承认变革的必要性
C. 产生可供选择的多种方法
D. 根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
13.一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子灵活，善于言谈，感情丰富，有幽默感等，这反映的是何种知觉： (满分:4)
A. 对他人的知觉
B. 对人与人关系的知觉
C. 自我知觉
D. 角色知觉
14.小组成员聚在一起并置身于一个自由而开放的环境中，一起讨论他们自己以及他们互相交往的过程。这种通过无结构小组的互相作用来改变人们行为的方式称为： (满分:4)
A. 工作的重新设计
B. 社会责任感的培养
C. 敏感性训练
D. 团队建设
15.将组织变革为不断进取的学习者，成为有效的学习组织，可以遵循以下( )除之外的步骤： (满分:4)
A. 制定战略方案
B. 重塑组织文化
C. 认清建立学习型组织的障碍
D. 构建适宜组织学习的组织架构
二、多选题：
1.领导连续流理论的提出者为： (满分:4)
A. 坦南鲍母
B. 勒温
C. 利克特
D. 施密特
2.创立组织文化应遵循的原则有： (满分:4)
A. 继承、借鉴与创新相结合的原则
B. 可行性、现实性与发展性相结合的原则
C. 注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则
D. 重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则
3.开放群体具有哪些特征： (满分:4)
A. 经常更换成员
B. 成员来去自由
C. 成员比较稳定
D. 等级关系较严明
4.菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面： (满分:4)
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 上下级关系
D. 外部环境
5.下面有关群体的命题中正确的是： (满分:4)
A. 群体是二人或二人以上的集合体
B. 群体成员遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响
C. 群体成员具有以统一方式采取行动以应付环境的能力或趋向
D. 群体成员彼此之间有经常的频繁的相互作用
6.信息沟通发生在： (满分:4)
A. 人与人之间
B. 组织与组织之间
C. 群体与群体之间
D. 个人与群体之间
7.关于组织文化的形成，下列命题正确的是： (满分:4)
A. 组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
B. 组织文化发端于少数人的倡导与示范
C. 组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
D. 组织文化一般都是自发管理的结果
8.领导的一般原则是什么： (满分:4)
A. 权责利一致
B. 民主公开
C. 统一领导
D. 集体领导和个人分工相结合
9.管理方格图中的1.1型管理（贫乏型管理）的特点包括: (满分:4)
A. 主管人员极少关心人
B. 主管人员极少关心生产
C. 主管人员非常关心生产
D. 主管人员非常关心人
10.属于社会知觉的特征的是： (满分:4)
A. 间接性
B. 主观性
C. 选择性
D. 自控性
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