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东财16春《组织行为学x》在线作业二（随机）
一、单选题：
1.在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于： (满分:4)
A. 结构型干预
B. 任务－技术型干预
C. 以人为主型干预
D. 强制型干预
2.从一个组织的发展来看，( )是对组织文化类型影响最大的管理者： (满分:4)
A. 创始人
B. 低层管理人员
C. 第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D. 组织员工
3.深层的企业文化是指： (满分:4)
A. 厂容厂貌
B. 职工风貌
C. 沉淀于企业及职工的意识形态
D. 产品形象
4.某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说：“下周一上午我们谈谈，我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种： (满分:4)
A. 5.5中间型
B. 9.9团队型
C. 1.9俱乐部型
D. 9.1任务型
5.企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于： (满分:4)
A. 消极强化
B. 积极强化
C. 消除
D. 惩罚
6.社会技术系统的观点认为，任何成功的设计都必须同时满足工作在社会和( )两方面的需要： (满分:4)
A. 群体
B. 个人
C. 认知
D. 技术
7.一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是： (满分:4)
A. 参照性权力
B. 法定性权力
C. 职位权力
D. 专家性权力
8.在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是： (满分:4)
A. 社会技术系统
B. 敏感性训练
C. 组织发展方格
D. 组织发展
9.群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的： (满分:4)
A. 潜在绩效
B. 个体绩效
C. 群体绩效
D. 个体产出
10.( )组织结构从组织外部寻找各种资源来执行多种职能，而把精力集中在自己最擅长的业务上，且主管人员主要是通过计算机网络联系的方式，把大部分的时间用于协调和控制外部关系上： (满分:4)
A. 虚拟型
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 多维立体制
11.自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式： (满分:4)
A. “人群关系”管理方式
B. 责任制管理方式
C. “应变”管理方式
D. “自我实现"管理方式
12.影响组织设计的因素最为主要的两个方面是组织所处的环境因素以及： (满分:4)
A. 组织的战略选择
B. 组织的目标
C. 组织的技术
D. 组织的人员
13.( )是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段： (满分:4)
A. 调查分析阶段
B. 总体规划阶段
C. 传播执行阶段
D. 巩固发展阶段
14.日本人力资源管理制度的终身雇用制，体现了其文化特点中的： (满分:4)
A. 注重集体主义
B. 高不确定性规避
C. 权力距离大
D. 注重生活数量
15.歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是： (满分:4)
A. 操纵
B. 参与
C. 协商
D. 强制
二、多选题：
1.下列反映了有关控制点的理论的是： (满分:4)
A. 内控型的人被发现对工作有更高的满意度，更加适合管理职位
B. 内控者缺勤率较低
C. 内控者认为自己可以控制命运
D. 所有成功的销售人员都是内控型的人
2.人格的特点包括： (满分:4)
A. 稳定性
B. 差异性
C. 共同性
D. 交叉性
3.下列说法正确的是： (满分:4)
A. 有效果的沟通一定有效率
B. 有效果的沟通不一定有效率
C. 有效率的沟通一定有效果
D. 有效率的沟通不一定有效果
4.社会知觉可能发生某些偏差，这些偏差包括： (满分:4)
A. 知觉防御
B. 晕轮效应
C. 首因效应及近因效应
D. 定型效应
5.在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有： (满分:4)
A. 对工作意义性的感受
B. 对工作结果所负责任的感受
C. 对工作实际结果的了解
D. 对情境因素的满意感
6.组织行为学在研究方法方面，逐步从传统的实验室实验方法发展到： (满分:4)
A. 现场实验
B. 参与观察
C. 大规模的问卷调查
D. 统计分析
7.管理者的目标包括： (满分:4)
A. 公司价值最大化
B. 商品或服务有价值和使用价值
C. 组织生活和谐
D. 工作绩效的实现
8.目标设定的实施步骤为： (满分:4)
A. 诊断
B. 为目标设定进行准备
C. 设定目标
D. 回顾
9.合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有： (满分:4)
A. 激励性
B. 意义性
C. 建设性
D. 同一性
10.信息技术的发展，使地球正在变小，组织结构正在变得： (满分:4)
A. 简单化
B. 分散化
C. 复杂化
D. 多样化
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