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大工16春《劳动法》在线测试2
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一、单选题：
1.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按( )标准支付劳动者工资。 (满分:4)
A. 劳动合同规定
B. 当地最低工资
C. 企业上年平均工资
D. 企业当月平均工资
2.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过( )小时。 (满分:4)
A. 24
B. 36
C. 48
D. 72
3.哺乳期是指哺育( )以内的婴儿的时间。 (满分:4)
A. 一岁
B. 两岁
C. 三岁
D. 四岁
4.1988年国务院发布了( )这一妇女特殊劳动保护的法规。 (满分:4)
A. 《女职工保健工作规定》
B. 《女职工劳动保护规定》
C. 《女职工禁忌劳动范围》
D. 《妇女权益保障法》
5.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，( )工资协议规定的最低标准。 (满分:4)
A. 不得高于
B. 不得低于
C. 应相等于
D. 可低于
6.规定我国实行“职工每日工作8小时，每周工作40小时”标准工作时间的是( )。 (满分:4)
A. 《全国年节及纪念日放假办法》
B. 《中华人民共和国劳动合同法》
C. 《中华人民共和国劳动法》
D. 1995年3月修订的《国务院关于职工工作时间的规定》
7.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动( )。 (满分:4)
A. 报酬
B. 津贴
C. 福利
D. 补贴
8.我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作( )年以上的，享受带薪年休假。 (满分:4)
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
9.《劳动法》和《女职工劳动保护规定》规定的女职工难产的，增加产假( )天。 (满分:4)
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
10.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于( )天。 (满分:4)
A. 30
B. 60
C. 90
D. 120
二、多选题：
1.劳动保护法律、法规的特点包括( )。 (满分:4)
A. 是一种强制性法律规范
B. 内容具有较强的技术性
C. 适用范围具有广泛性
D. 某些特定企业不适用
2.缩短工作时间适用于( )。 (满分:4)
A. 从事夜班工作的劳动者
B. 从事井下作业的劳动者
C. 哺乳期内的女职工
D. 企业中高级管理人员
3.规章制度制定的原则包括( )。 (满分:4)
A. 正当性原则
B. 合法原则
C. 劳动合同保留原则
D. 明确性原则
4.用人单位不得安排未成年工从事( )。 (满分:4)
A. 矿山井下作业
B. 资源勘探的野外作业
C. 锅炉司炉
D. 使用电锤的作业
5.劳动者在下列( )期间，用人单位应依法支付工资。 (满分:4)
A. 婚假期间
B. 出任人民法庭证明人
C. 依法行使选举权
D. 探亲假期间
6.根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括( )。 (满分:4)
A. 企业为了完成国防紧急生产任务
B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
D. 发生水灾，需紧急救援的
7.根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有( )。 (满分:4)
A. 劳动节
B. 建军节
C. 国庆节
D. 春节
8.下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是( )。 (满分:4)
A. 个人所得税
B. 应由劳动者个人负担的养老保险费
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
D. 应债权人要求代扣欠款
9.假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是( )。 (满分:4)
A. 单位应当对张某定期进行健康检查
B. 单位不得对张某延长工作时间
C. 单位不得要求张某进行夜班劳动
D. 张某生育应享受不少于90天的产假
10.惩戒的种类有( )。 (满分:4)
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B. 记过
C. 停薪
D. 赔偿
三、判断题：
1.劳动纪律是指在劳动者在共同劳动过程中所应遵守的劳动规则与秩序。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.工作时间，只包括劳动者实际工作的时间，决不包括劳动者某些非实际工作时间。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.女职工的特殊劳动保护是指根据女职工身体结构、生理特点和哺育子女的需要，对其在劳动过程中的安全健康所采取的有别于男性的保护。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.可以安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.休息休假又称休息时间，是指按照法律规定，劳动者在劳动关系存续期间不必从事工作或生产，可以自行安排和支配的时间。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.生产经营单位应严格执行国家对安全生产设施规定的要求。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.劳务费、佣金、稿费等也是工资的组成部分。 (满分:2)
A. 错误
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9.惩戒是指在劳动关系存续期间，用人单位基于劳动者的违纪行为所作出的惩罚或者训诫，旨在督促劳动者劳动义务的正当履行和劳动秩序的恢复。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.我国《安全生产法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定，包括生产经营单位的责任、生产经营单位主要负责人的责任、从业人员的责任和政府主管部门及其工作人员的责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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