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16春学期吉大《护理管理学》在线作业一标准答案
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一、单选题：
1.PDCA循环包括 (满分:4)
A. 4个阶段
8个步骤
B. 4个阶段
7个步骤
C. 3个阶段
8个步骤
D. 3个阶段
7个步骤
2.马斯洛的人类需要层次理论着重研究 (满分:4)
A. 生产过程中工人的劳动效率
B. 一般管理原理和高层管理效率
C. 人的需要、动机和行为
D. 人际关系
3.管理者能够直接有效管理下属的数目称为 (满分:4)
A. 管理能力
B. 管理层次
C. 管理权限
D. 管理幅度
4.ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿ (满分:4)
A. 抓住关键因素
B. 确立项目
C. 自我评价
D. 以上都不是
5.关于激励，以下描述错误的是 (满分:4)
A. 激励是目标导向性的
B. 激励是调动人的积极性
C. 激励仅是管理者的是
D. 激励可引导人出现有利于团队的行为
6.下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。 (满分:4)
A. 组织目标
B. 任务
C. 职权与责任
D. 人际关系
7.下列关于委员会的阐述哪项不正确 (满分:4)
A. 委员会是永久的
B. 委员会形式各样
C. 委员会的时效性差
D. 委员会可以集思广益
8.理想有效的管理是下列哪种领导类型 (满分:4)
A. ９.９
B. ５.５
C. ９.１
D. １.９
9.关于公平理论，以下描述哪项是错误的 (满分:4)
A. 公平即经济报酬均等
B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性
C. 公平不是平均主义
D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提
10.持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是 (满分:4)
A. 决策管理学派
B. 系统管理学派
C. 权变管理学派
D. 管理过程学派
11.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是 (满分:4)
A. 管理需要有稳定的行政组织体系
B. 工作应流程化、标准化
C. 管理过程要遵循14项管理原则
D. 实行刺激性报酬制度
12.建设性冲突的特点包括 (满分:4)
A. 双方极为关注自己的观点是否取胜
B. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题
C. 双方不原意听取对方意见
D. 互相交换意见的情况不断减少
13.首次强调管理中的人的因素的理论是 (满分:4)
A. 人际关系学说
B. 人的基本需要层次论
C. 管理过程理论
D. 科学管理理论
14.下列哪些不是外在薪酬 (满分:4)
A. 基本工资
B. 成就感
C. 股权收益
D. 福利
15.＿＿是全部管理职能中最基本的职能。 (满分:4)
A. 组织
B. 领导
C. 控制
D. 计划
二、多选题：
1.PDCA循环的特性包括 (满分:4)
A. 完整性
B. 主观性
C. 统一性
D. 直接性
E. 连续性
2.护理人力资源管理的内容包括 (满分:4)
A. 人员规划
B. 人员选择
C. 人员开发
D. 培训教育
E. 组织建设
3.管理具有二重性指 (满分:4)
A. 自然属性
B. 科学性
C. 艺术性
D. 社会属性
E. 客观性
4.现代管理理论的基本原理包括 (满分:4)
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 动态原理
D. 效益原理
E. 效率原理
5.按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类 (满分:4)
A. 卫生行政组织
B. 卫生事业组织
C. 群众性卫生组织
D. 盈利性医院
E. 非盈利性医院
三、判断题：
1.麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.制定标准是控制的基础 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
吉大16春学期《护理管理学》在线作业二
一、单选题：
1.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是 (满分:4)
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
2.根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？ (满分:4)
A. 2个
B. 3个
C. 4个
D. 5个
3.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设 (满分:4)
A. 一级负责制
B. 二级负责制
C. 三级负责制
D. 四级负责制
4.下列哪项关于非正式组织的特点是错误的 (满分:4)
A. 自发组成的团体
B. 没有法定的组织结构及职位
C. 没有行为规范
D. 没有法定的权力
5.ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。 (满分:4)
A. 必须完成的
B. 很重要
C. 较重要
D. 可暂时搁置
6.按计划作用的时间分类计划，不包括 (满分:4)
A. 长期计划
B. 战略性计划
C. 中期计划
D. 短期计划
7.韦伯的行政组织理论的主要内容是 (满分:4)
A. 企业的活动可分为六项
B. 管理活动中要遵循14项原则
C. 管理职能要与执行职能分开
D. 管理活动需要稳定的行政组织体系
8.根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。 (满分:4)
A. １００
B. ８０
C. １２０
D. ９０
9.最分权化的网络是 (满分:4)
A. 链式
B. 轮式
C. 环式
D. 全通道式
10.激励的起点是 (满分:4)
A. 动机
B. 需要
C. 行为
D. 信念
11.雇员标准属于 (满分:4)
A. 反馈控制
B. 预防控制
C. 现场控制
D. 遥控控制
12.以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是 (满分:4)
A. 能力
B. 机遇
C. 突发事件
D. 任务难易程度
13.管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿ (满分:4)
A. 协作式管理
B. 中庸式管理
C. 俱乐部式管理
D. 全额式管理
14.下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿ (满分:4)
A. 命令型
B. 说服型
C. 授权型
D. 合作型
15.护理信息系统的描述，下列哪项不正确 (满分:4)
A. 收集信息
B. 整理信息
C. 处理信息
D. 储存信息
二、多选题：
1.组织文化的结构层次包括 (满分:4)
A. 物质文化
B. 表层文化
C. 中介文化
D. 深层文化
E. 传统文化
2.医院组织按照所有制分类分为 (满分:4)
A. 全民
B. 集体
C. 中外合资
D. 综合医院
E. 个体
3.行为科学理论阶段的代表理论有 (满分:4)
A. 人际关系学说
B. 人的基本需要层次论
C. 人性管理理论
D. 群体行为理论
E. 领导行为理论
4.计划的形式包括 (满分:4)
A. 宗旨
B. 目的
C. 任务
D. 目标
E. 预算
5.领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括 (满分:4)
A. 计划作用
B. 指挥作用
C. 协调作用
D. 沟通作用
E. 激励作用
三、判断题：
1.有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.控制的目的是保证组织实现目标，控制是通过纠偏来实现的 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.良好的控制来源于关键控制点的正确选择 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.在双因素理论中，护士的工资属于激励因素 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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