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16春电子科技大《公司行政管理》在线作业1参考答案
一、单选题：
1.在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为( ) (满分:5)
A. 积极方案
B. 消极方案
C. 临时方案
D. .应变方案
2.决定着决策方案能否实现及实现的程度在于( ) (满分:5)
A. 决策内容是否符合实际
B. 决策方案是否优化
C. 行政执行
D. 决策是否代表人民利益
3.经济方法的根本特征是( ) (满分:5)
A. 利益性
B. 有偿性
C. 间接性
D. 多样性
4.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是( ) (满分:5)
A. 从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量
B. 行政决策的数量也是效益要素的内容
C. 行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容
D. 各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是
5.下列哪项是提高员工绩效的激励手段： (满分:5)
A. 工作分享
B. 工作丰富化
C. 工作专业化
D. 工作描述
6.20世纪30年代，发现了产量增加与尊重人有密切关系，主张把研究的重点集中于人的行为和人际关系上的是( ) (满分:5)
A. 管理过程
B. 社会系统
C. 霍桑实验
D. 权变理论
7.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是( ) (满分:5)
A. 最直接的
B. 决定性的
C. 间接的
D. 较直接的
8.哪种财务报表含有总资产和总负债的数据 (满分:5)
A. 试算表
B. 损益表
C. 增值表
D. 资产负债表
9.无偿向县有鼓动增发的股票叫做: (满分:5)
A. 认股权
B. 凭证
C. 红利
D. 红股
10.决策时环境条件的发生不能测定、不能控制，因而决策后果不能加以确定，具有较大风险的决策，被称为( ) (满分:5)
A. 风险型决策
B. 随机型决策
C. 统计型决策
D. 不确定型决策
11.美国学者高斯于1936年出版并提出了行政管理与行政环境之间关系问题的著作是( ) (满分:5)
A. 《比较公共行政的模式》
B. 《公共行政生态学》
C. 《政府生态学》
D. 《美国社会与公共行政》
二、多选题：
1.员工考核中的“多人比较法”包括( )。 (满分:5)
A. 分组排序法
B. 个体排序法
C. 配对排序法
D. 评分表法
2.企业财产物资包括( )。 (满分:5)
A. 固定资产
B. 材料
C. 低值易耗品
D. 人力资源
3.企业可以使用现金支付的有( )。 (满分:5)
A. 工资奖金
B. 进货款
C. 小额零星款项
D. 福利补助
4.企业财产物资包括( )。 (满分:5)
A. 固定资产
B. 材料
C. 低值易耗品
D. 人力资源
5.企业行政管理的任务有( ) (满分:5)
A. 人尽其才
B. 物尽其力
C. 财尽其用
D. 文畅其流
6.不属于企业固定资产的有( )。 (满分:5)
A. 房屋和建筑物
B. 生产燃料
C. 办公用品
D. 运输设备
7.企业行政制度规范的行为模式类型有( ) (满分:5)
A. 必须这样行为
B. 应该这样行为
C. 不应该这样行为
D. 可以这样行为
8.员工考核中关于“能”的考核要素有( )。 (满分:5)
A. 业务知识水平
B. 决策能力
C. 职业道德
D. 组织协调
9.员工考核的基本内容有( ) (满分:5)
A. 德
B. 能
C. 才
D. 绩
16春《公司行政管理》在线作业3
一、单选题：
1.咨询成果质量与咨询人员素质之间( ) (满分:5)
A. 成正比关系
B. 成反比关系
C. 不构成比例关系
D. 没有必然联系
2.行政咨询必须遵循的基本原则是( ) (满分:5)
A. 现实可操作性原则
B. 理论分析原则
C. 民意测验原则
D. 民主化原则
3.净利润是指： (满分:5)
A. 销售收入—销售成本
B. 销售收入—销售成本和费用
C. 销售收入—费用
D. 生产成本—费用
4.哪种财务报表含有总资产和总负债的数据 (满分:5)
A. 试算表
B. 损益表
C. 增值表
D. 资产负债表
5.经济方法的根本特征是( ) (满分:5)
A. 利益性
B. 有偿性
C. 间接性
D. 多样性
6.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是( ) (满分:5)
A. 行政决策
B. 行政咨询
C. 行政执行
D. 行政反馈
7.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是( ) (满分:5)
A. 信息原则的要求
B. 预测原则的要求
C. 可行原则的要求
D. 择优原则的要求
8.下列属于心理行为方式的是( ) (满分:5)
A. 法律方法
B. 政治方法
C. 经济方法
D. 思想教育方法
9.办公室管理的根本特征是( ) (满分:5)
A. 政策性
B. 综合性
C. 辅助性
D. 服务性
10.无偿向县有鼓动增发的股票叫做: (满分:5)
A. 认股权
B. 凭证
C. 红利
D. 红股
11.信息的使用和价值对时间的依赖性称为( ) (满分:5)
A. 信息的广泛性
B. 信息的可转换性
C. 信息的时效性
D. 信息的可传递性
二、多选题：
1.员工考核中关于“绩”的考核要素有( )。 (满分:5)
A. 出勤率
B. 工作数量
C. 工作效益
D. 职业道德
2.企业财产物资包括( )。 (满分:5)
A. 固定资产
B. 材料
C. 低值易耗品
D. 人力资源
3.企业行政外部环境包括( )。 (满分:5)
A. 政治环境
B. 市场需求
C. 竞争环境
D. 资源环境
4.员工报酬包括( )。 (满分:5)
A. 工资
B. 津贴奖金
C. 精神奖励
D. 福利
5.影响员工报酬水平的内部因素有( )。 (满分:5)
A. 行业报酬
B. 劳动差别
C. 企业经济效益
D. 分配形式
6.企业行政协调的特点包括( )。 (满分:5)
A. 权威性
B. 强制性
C. 成本性
D. 利益诱导
7.员工考核的基本内容有( ) (满分:5)
A. 德
B. 能
C. 才
D. 绩
8.公务费包括( )。 (满分:5)
A. 差旅费
B. 办公用品费
C. 水电费
D. 行政设备维修费
9.安全管理的特性包括( ) (满分:5)
A. 专业性
B. 经济性
C. 人本性
D. 创新型
16春《公司行政管理》在线作业2
一、单选题：
1.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是( ) (满分:5)
A. 信息原则的要求
B. 预测原则的要求
C. 可行原则的要求
D. 择优原则的要求
2.在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为( ) (满分:5)
A. 积极方案
B. 消极方案
C. 临时方案
D. .应变方案
3.信息的使用和价值对时间的依赖性称为( ) (满分:5)
A. 信息的广泛性
B. 信息的可转换性
C. 信息的时效性
D. 信息的可传递性
4.经济方法的根本特征是( ) (满分:5)
A. 利益性
B. 有偿性
C. 间接性
D. 多样性
5.微观行政环境诸因素对行政活动的影响是( ) (满分:5)
A. 主导性的
B. 间接的
C. 最小的
D. 最直接的
6.社会环境中最基本的因素是( ) (满分:5)
A. 自然环境
B. 经济环境
C. 政治环境
D. 文化环境
7.最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是( ) (满分:5)
A. 《行政学研究》
B. 《行政学导论》
C. 《政治与行政》
D. 《科学管理》
8.下列哪个项目属于流动资产： (满分:5)
A. 装备和设备
B. 商誉
C. 股票
D. 专利
9.管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和( ) (满分:5)
A. 实践性
B. 利益性
C. 强制性
D. 抽象性
10.下列不属于行政组织基本构成要素的是( ) (满分:5)
A. 机构设置
B. 人员构成
C. 法规制度
D. 资本有机构成
11.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是( ) (满分:5)
A. 《工业管理和一般管理》
B. 《行政管理科学论文集》
C. 《科学管理原理》
D. 《管理决策新科学》
二、多选题：
1.安全生产教育的内容有( )。 (满分:5)
A. 安全法规教育
B. 安全技术教育
C. 专业安全技术训练
D. 思想教育
2.传统行政组织结构包括( )。 (满分:5)
A. 直线型组织结构
B. 委员会型组织结构
C. 项目管理型组织结构
D. 职能型组织结构
3.人事行政管理的特点( ) (满分:5)
A. 时效性
B. 计划性
C. 利益诱导
D. 以人为本
4.企业食堂制定计划的基本方法有( ) (满分:5)
A. 比例法
B. 定额法
C. 评分法
D. 动态法
5.企业行政组织结构设计的内容包括( )。 (满分:5)
A. 职务设计
B. 群体设计
C. 结构设计
D. 层级设计
6.企业行政外部微观环境包括( ) (满分:5)
A. 市场需求
B. 技术环境
C. 竞争环境
D. 资源环境
7.企业可以使用现金支付的有( )。 (满分:5)
A. 工资奖金
B. 进货款
C. 小额零星款项
D. 福利补助
8.企业行政外部环境包括( )。 (满分:5)
A. 政治环境
B. 市场需求
C. 竞争环境
D. 资源环境
9.员工考核的基本内容有( ) (满分:5)
A. 德
B. 能
C. 才
D. 绩
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