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北航16春《劳动法》在线作业一
、单选题：
1.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理( ) (满分:4)
A. 用人单位承担直接赔偿责任
B. 用人单位承担连带赔偿责任
C. 用人单位不承担赔偿责任
D. 先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担
2.未成年工是指( ) (满分:4)
A. 年满16周岁未满18周岁的劳动者
B. 未满16周岁的劳动者
C. 未满18周岁的劳动者
D. 年满14周岁未满16周岁的劳动者
3.职员（干部）的一般退休年龄是( ) (满分:4)
A. 男年满65周岁，女年满60周岁
B. 男年满60周岁，女年满55周岁
C. 男年满55周岁，女年满50周岁
D. 男年满50周岁，女年满45周岁
4.《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动 (满分:4)
A. 第一级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
5.劳动法规定：职工每日工作8小时，每周工作( )小时 (满分:4)
A. 48
B. 46
C. 44
D. 40
6.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的 (满分:4)
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
7.以下说法错误的是( ) (满分:4)
A. 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
B. 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
C. 劳动法的劳动，是指一切劳动
D. 劳动法都是和劳动有关的法律
8.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬 (满分:4)
A. 提前
B. 及时分期
C. 提前足额
D. 及时足额
9.劳动合同的必备内容包括( ) (满分:4)
A. 试用期条款
B. 劳动合同期限
C. 保守商业秘密条款
D. 福利待遇条款
10.最早制定养老保险法的国家是( ) (满分:4)
A. 美国
B. 日本
C. 法国
D. .德国
11.《中华人民共和国劳动法》规定，与社会保险水平相适应的因素是( ) (满分:4)
A. 职工平均工资水平
B. 经济发展水平
C. 财政收入增长水平
D. 社会保险费征缴率
12.能够认定劳动合同无效的机构是( ) (满分:4)
A. 各级人民政府
B. 工商行政管理部门
C. 各级劳动行政部门
D. 劳动争议仲裁委员会
13.李某与用人单位发生劳动争议，李某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会做出裁决后，于4月1日将裁决书送达李某，李某不服裁决，打算起诉，但朋友提醒他4月15日、4月16日是星期六、星期日，李某最迟向人民法院提起诉讼的期限是( ) (满分:4)
A. 4月14日
B. 4月15日
C. 4月16日
D. 4月17日
14.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( ) (满分:4)
A. 作者与出版社之间的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. .某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
15.伤亡事故的处理，法律要求应当结束的期限是( ) (满分:4)
A. 30日内
B. 60日内
C. 90日内
D. 180日内
二、多选题：
1.我国公民的劳动权应理解为，在法定条件下，公民享有 (满分:4)
A. 平等的就业机会权
B. 选择职业的自主权
C. 工作的权利
D. 休息的权利
2.以下各项不应计算在工资总额中的有（ ） (满分:4)
A. 单位支付给劳动者个人的职工福利费用
B. 加班加点工资
C. 奖金和津贴
D. 劳动保护费用支出
3.下列由《工会法》确定的权利包括( ) (满分:4)
A. 集体协商权
B. 民主管理权
C. 结社权
D. 提请劳动争议处理的权利
4.企业职工一方与企业可以就( )等事项签订集体合同。 (满分:4)
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动安全卫生
E. 保险福利
5.《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同( ) (满分:4)
A. 被依法追究刑事责任的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
三、判断题：
1.因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.张某系某企业职工，1997年6月因公负伤住院，三个月后出院但丧失了部分劳动能力，则该企业可以张某不能胜任原工作为由解除与张某的劳动合同。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.我国《劳动法》适用于学校及其与之有劳动合同关系的工作人员。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.职工个人与企业订立的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.国家实行最低工资保障制度，其中最低工资的基本标准省、自治区、直辖市人民政府的劳动部门规定并报国务院备案。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
北航《劳动法》在线作业二
一、单选题：
1.我国劳动法的适用范围为( ) (满分:4)
A. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法
B. 国家与国家机关工作人员之间的劳动关系和企业与劳动者之间的社会关系是相同的
C. 国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者之间的关系，参照劳动法执行
D. 公务员制度由劳动法调整
2.与民事法律关系相比，劳动法律关系主体双方之间关系的特征是( )。 (满分:4)
A. 双方之间具有独立性。
B. 双方之间具有平等性。
C. 双方之间具有隶属性。
D. 双方之间具有平等性和隶属性。
3.在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( )以上职工的同意。 (满分:4)
A. 五分之一
B. 四分之一
C. 三分之一
D. 半数
4.原苏联苏维埃颁布的第一部劳动法的时间为( )。 (满分:4)
A. 1944年
B. 1918年
C. 1922年
D. 1995年
5.劳动争议仲裁委员会主任由下列人员中的( )担任。 (满分:4)
A. 工会代表
B. 职工代表
C. 用人单位代表
D. 同级劳动行政机关的负责人
6.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( ) (满分:4)
A. 合法行为
B. 合法行为与事件法行为
C. 事件
D. 合法行为与违法行为
7.1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是( ) (满分:4)
A. 《苏俄劳动法》
B. 《苏联劳动法典》
C. 《劳动立法纲要》
D. 《劳动法案》
8.《中华人民共和国劳动法》第九十三条规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究的责任是（ ） (满分:4)
A. 行政责任
B. 经济责任
C. 刑事责任
D. 赔偿责任
9.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过（ (满分:4)
A. 15小时
B. 20小时
C. 24小时
D. 40小时
10.未成年工是指( ) (满分:4)
A. 年满16周岁未满18周岁的劳动者
B. 未满16周岁的劳动者
C. 未满18周岁的劳动者
D. 年满14周岁未满16周岁的劳动者
11.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行( ) (满分:4)
A. 警告
B. 罚款
C. 行政处分
D. 拘留
12.1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定，应经职工代表大会或职工讨论，并征求工会意见后，报告企业主管部门和企业所在地的劳动行政部门备案的行政处分是( ) (满分:4)
A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 开除
13.我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 (满分:4)
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
14.集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 (满分:4)
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
15.职员（干部）的一般退休年龄是( ) (满分:4)
A. 男年满65周岁，女年满60周岁
B. 男年满60周岁，女年满55周岁
C. 男年满55周岁，女年满50周岁
D. 男年满50周岁，女年满45周岁
二、多选题：
1.下列由《工会法》确定的权利包括( ) (满分:4)
A. 集体协商权
B. 民主管理权
C. 结社权
D. 提请劳动争议处理的权利
2.以下劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》规定的是（ ） (满分:4)
A. 国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
B. 事业单位与其工作人员之间的关系
C. 乡镇企业与职工之间的关系
D. 某家庭与聘用的保姆之间的关系
3.下列表述正确的是( ) (满分:4)
A. 国家对女职工实行特殊劳动保护
B. 国家对未成年工实行特殊劳动保护
C. 禁止安排女职工从事矿山井下的劳动
D. 对怀孕女职工可安排其从事低强度的夜班劳动
E. 用人单位应对未成年工定期进行健康检查
4.企业职工一方与企业可以就( )等事项签订集体合同。 (满分:4)
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动安全卫生
E. 保险福利
5.下列属于劳动者享有的权利的是( ) (满分:4)
A. 同用人单位变更、解除、终止合同
B. 执行劳动安全卫生规程
C. 保守单位机密
D. 取得劳动报酬
三、判断题：
1.用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.国家实行最低工资保障制度，其中最低工资的基本标准省、自治区、直辖市人民政府的劳动部门规定并报国务院备案。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.职工个人与企业订立的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.张某系某企业职工，1997年6月因公负伤住院，三个月后出院但丧失了部分劳动能力，则该企业可以张某不能胜任原工作为由解除与张某的劳动合同。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日. (满分:4)
A. 错误
B. 正确
北航《劳动法》在线作业三
一、单选题：
1.经公司经理办公会研究，公司将于8月1日起解除与胡某的劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司最迟书面通知胡某的期限为( ) (满分:4)
A. 6月30日前
B. 7月1日前
C. 7月2日前
D. 7月15日前
2.劳动合同的鉴证机关是( )。 (满分:4)
A. 工商行政管理部门
B. 人民法院
C. 公安局
D. 劳动行政部门
3.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 (满分:4)
A. 政府社会保障部门
B. 所在用人单位
C. 所在地地方政府
D. 国务院社保部门
4.女职工生育，享受不少于( )天的产假。 (满分:4)
A. 40
B. 60
C. 90
D. 80
5.《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动 (满分:4)
A. 第一级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
6.劳动法律关系的客体是( ) (满分:4)
A. 劳动行为与事件
B. 劳动行为与物
C. 劳动行为
D. 事件
7.安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )倍。 (满分:4)
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
8.下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过( ) (满分:4)
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
9.国际劳工组织成立于( ) (满分:4)
A. 1890年
B. 1919年
C. 1944年
D. 1946年
10.1993年3月1日国务院重新发布施行《企业职工伤亡事故报告和处理程序规定》中规定除特殊情况外，伤亡事故处理工作结案的期限应为( ) (满分:4)
A. 30日
B. 40日
C. 90日
D. 120日
11.学徒培训属于( ) (满分:4)
A. 就业后职业培训
B. 劳动预备制度
C. 职工培训
D. 就业前职业培训
12.王某系某钢铁公司的职工，她在怀孕期间不能胜任原来的工作，因此要求公司调整，公司以此为借口与王某解除了劳动合同。王某不服，请问下列说法正确的是( ) (满分:4)
A. 公司可以与王某解除劳动合同
B. 公司应安排王某到其他工作岗位
仍不能胜任的
方可解除劳动合同
C. 公司不能解除与王某的劳动合同
D. 公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同
如果工会不同意
公司不能解除劳动合同
13.中华人民共和国劳动法适用于( )等劳动者。 (满分:4)
A. 国家机关公务员
B. 现役军人
C. 家庭保姆
D. 企业职工
14.工伤保险的投保人是( ) (满分:4)
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位和劳动者
D. 用人单位、劳动者和政府
15.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行( ) (满分:4)
A. 警告
B. 罚款
C. 行政处分
D. 拘留
二、多选题：
1.企业职工一方与企业可以就( )等事项签订集体合同。 (满分:4)
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动安全卫生
E. 保险福利
2.某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有( ) (满分:4)
A. 招收了2名15周岁的工人
B. 以性别为由拒绝招用4名女工
C. 辞退正在休产假的妇女2名
D. 以私营企业为由，不同意组建工会
3.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有( ) (满分:4)
A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B. 职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关行政处罚
C. 职工徐某与他人同居怀孕
D. 职工张某被派往境外逾期未归
4.劳动安全卫生的意义在于( ) (满分:4)
A. 有效地防止和减少伤亡事故，避免和降低职业危害，保证职工在劳动过程中的安全和健康
B. 改善劳动条件，保护劳动力
C. 促进劳动生产率的提高和技术的进步
D. 对女工的特殊劳动保护，有利于国家的兴盛发达、民族优秀体质的延续
E. 对未成年工的特殊劳动保护，有利于国家的兴盛发达、民族优秀体质的延续
5.下列表述正确的是( ) (满分:4)
A. 国家对女职工实行特殊劳动保护
B. 国家对未成年工实行特殊劳动保护
C. 禁止安排女职工从事矿山井下的劳动
D. 对怀孕女职工可安排其从事低强度的夜班劳动
E. 用人单位应对未成年工定期进行健康检查
三、判断题：
1.因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.国家实行最低工资保障制度，其中最低工资的基本标准省、自治区、直辖市人民政府的劳动部门规定并报国务院备案。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日. (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.职工个人与企业订立的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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