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大工15秋《企业管理》在线作业1
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共5道试题，共30分。）
1.下列选项中，不属于人本管理思想的是（）。
A. 认为人的因素是管理因素中最积极、最具能动性的决定性因素
B. 管理的核心和动力都是人
C. 人只是服务于物的目的的辅助性劳动工具、物理机器
D. 把人作为管理中心
满分：6分
2.企业管理的方法很多，下列选项中属于教育方法的是（）。
A. 侧重于定量分析，使精确度、准确性相对较高
B. 用正确的人生观、价值观去引导职工，使职工建立起与企业目标一致的价值标准
C. 实行经济立法和经济司法，用经济法规管理企业
D. 通过职位与等级、命令与服从进行经营管理
满分：6分
3.下列决策方法中，中心思想是研究如何化整为零，把较复杂的决策问题分解成为许多局部的小问题，把它们的特性尽可能详尽地列举出来，进行详细分析，通过自由联想和启发思考，以寻求创新性解决问题的方法的是（）。
A. 畅谈会法
B. 形态分析法
C. 综摄法
D. 特性列举法
满分：6分
4.根据马斯洛的需要层次理论，足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间属于（）。
A. 安全的需要
B. 生理的需要
C. 社交的需要
D. 实现自我的需要
满分：6分
5.根据佛鲁姆的期望理论，面对同一种需要及满足同一种需要的活动，有的人情绪高昂，有的却无动于衷，原因是（）。
A. 人们在工作中的积极性或努力程度不一样
B. 人们对作为比较对象的他人所得的感觉不同
C. 不同的人对管理方式的要求不同
D. 人们对从事这项活动能够得到的满足以及自己能否胜任这项工作的评价和自我评价不同
满分：6分
二、多选题（共5道试题，共30分。）
1.按决策者所处的管理层次，可将决策划分为（）。
A. 高层决策
B. 中层决策
C. 基层决策
D. 战术决策
满分：6分
2.企业管理的环境一般包括（）等。
A. 经济环境
B. 自然环境
C. 技术环境
D. 伦理道德环境
满分：6分
3.根据亚当斯密的劳动分工理论，分工有下列（）等几个方面的效益。
A. 分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度、增进技能
B. 分工可以使所有权与管理权分开，并增大管理幅度
C. 分工可以减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间
D. 分工使劳动简化，可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上，有利于发现比较方便的工作方法，有利于促进工具的改革和机器的发明
满分：6分
4.以人为中心的管理应遵循下列（）等几项原则。
A. 管理的能级原则
B. 管理的动力原则
C. 管理的行为原则
D. 管理的责任原则
满分：6分
5.所有权和管理权的分离，在管理的发展中具有（）等重要意义。
A. 减少管理者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间
B. 独立的管理职能和专业的管理人员正式得到承认
C. 在所有权和管理权分离的同时，横向的管理分工也随即开始
D. 具有管理才能的雇佣人员掌握了管理权，直接为科学管理理论的产生创造了条件
满分：6分
三、判断题（共10道试题，共40分。）
1.有限责任公司设董事会，股东人数较少和规模较小的可不设董事会，只设一名执行董事，执行董事为公司的法定代表人，并可兼任总经理。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.分公司作为独立的公司进行注册，取得独立法人地位，总公司通过股权对它进行控制。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.根据公司重建理论，要求企业不是按任务或职能来划分部门或工作组，而是工作团队；企业不应走技术驱动的道路，而应该坚持顾客驱动。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.有限责任公司的股东人数只有最低限额，股份有限公司的股东人数一般有最低最高的限制。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.企业的经营决策，本质是谋求企业外部、内部条件和经营目标三者之间的动态平衡。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.定额是指在一定的组织技术条件下，企业的人力、物力、财力的消耗、利用和占用的水平。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.数量指标是表示企业生产经营活动的某一方面所要达到的质量水平，通常用相对数值表示。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.消耗定额一般包括原材料、燃料、工具储备定额，在制品、半成品、备品配件储备定额等。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.模拟分权结构项目负责人的责任大于权力，易造成双重指挥。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.现代企业是指所有者和经营者分离，并达到技术现代化和管理现代化的企业组织形式。
A. 错误
B. 正确
满分：4分大工15秋《企业管理》在线作业2
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共5道试题，共30分。）
1.下列选项中，不属于流动负债的是（）。
A. 短期银行借款
B. 应付账款
C. 应收账款
D. 应付票据
满分：6分
2.下列市场调查方法中，（）是通过跟踪、记录被调查者的行为痕迹来取得第一手资料的调查方法。
A. 实验调查法
B. 观察法
C. 典型调查法
D. 资料分析法
满分：6分
3.流动资产占总资产的比例相对较少，一般只能满足正常需要，不安排或只安排很少的保险储备，这种投资策略为（）。
A. 均衡的流动资产投资策略
B. 适中的流动资产投资策略
C. 保守的流动资产投资策略
D. 激进的流动资产投资策略
满分：6分
4.企业在进行利润分配时，首先应（）。
A. 弥补以前年度亏损
B. 提取法定公积金
C. 提取任意公积金
D. 向投资者分配利润或股利
满分：6分
5.下列选项中，属于现金流出量的是（）。
A. 固定资产报废时残值收入
B. 投资项目收益
C. 与固定资产配套的流动资产投资追加支出
D. 收回追加的流动资产投资
满分：6分
二、多选题（共5道试题，共30分。）
1.新产品开发的方向一般有（）。
A. 高能化和多能化
B. 微型化
C. 多样化
D. 节能化
满分：6分
2.下列市场预测方法中，属于专家意见法的有（）。
A. 专家个人判断法
B. 面对面专家意见法
C. 特尔菲法
D. 算术平均法
满分：6分
3.企业长期性投资管理应遵循下列（）等原则。
A. 讲求效益原则
B. 先内后外，合理分配投资比例原则
C. 及时足额筹集资金，保证投资项目资金供应原则
D. 加强工程预算管理，实施有效的投资控制原则
满分：6分
4.下列选项中，属于财务管理的职能的有（）等。
A. 财务预测
B. 财务决策
C. 财务组织
D. 财务分析、评价与考核
满分：6分
5.市场调查的作用在于（）。
A. 通过了解市场供求发展变化的历史和现状，为市场预测准备可用资料
B. 为了总结经验，或为寻找目标市场而进行市场细分提供研究资料
C. 预测未来一定时期内市场对企业产品的需求量和变化趋势，为企业经营决策提供依据
D. 对设计、产品或服务的定价、促销和分销进行计划并加以实施，完成交换并实现个人及组织的目标
满分：6分
三、判断题（共10道试题，共40分。）
1.补偿贸易是供方接受受方以产品偿付设备贷款和技术使用费的一种贸易方式。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.一般来讲，开发新产品要经过调查计划、搜集新产品构思、筛选、商业分析、试制、试验、试销和正式上市等阶段。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.企业筹资时，同一渠道的资金可以采用不同的方式取得，同一筹资方式又可适用于不同的筹资渠道。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.针对消费者的营业推广形式主要有购货折扣、合作广告、廉价包装及技术或资金支援、代培业务技术人员、订货会等。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.技术创新按技术变动的方式可分为渐进性创新与根本性创新。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.软件引进是指引进设计、技术指导等，也包括人才引进和技术培训。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.企业定价的边际成本法存在根据销量确定价格，而价格恰恰是影响销量的重要因素，忽略了需求函数的缺陷。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.存货周转率指标的好坏反映存货管理水平，它不仅影响企业的短期偿债能力，也是整个企业管理的重要内容。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.定期或长期的咨询服务，售前或售后的免费培训，以及各种及时、可靠的售后服务等属于社会性公共关系。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.全部长期资产以及部分临时性流动资产所需资本均由长期资本来筹集，其余部分临时性流动资产由短期资本来筹集，这是一种激进的流动资产筹资策略。
A. 错误
B. 正确
满分：4分大工15秋《企业管理》在线作业3
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共5道试题，共30分。）
1.企业识别系统由三个方面构成，其中理念识别是指（）。
A. 企业在其经营理念指导下所表现出来的较为统一的行为特征
B. 企业经营管理的指导思想或观念，它主要涉及企业的经营使命、经营观念及经营规范等内容
C. 企业全体职工的共同行为方式，以及指导和支配行为所共同具有的价值标准、目标信念、思想态度、道德规范、行为准则等
D. 由企业的广告、商标、厂牌、色彩、建筑物、服饰等一系列具体“语言”所表达的较为统一而独特的企业形象
满分：6分
2.（）文化，反映出企业的生产经营特色、组织特色、管理特色等一系列的活动，它包括人际关系、企业领导体制和规章制度。
A. 中层（中间层）文化
B. 企业的精神文化
C. 表层（外层）文化
D. 内层（深层）文化
满分：6分
3.人的体力和智力因人而异，使能力与职位相互适应，这体现了人力资源管理的（）原理。
A. 动态适应原理
B. 激励强化原理
C. 能级相适原理
D. 系统功能原理
满分：6分
4.下列选项中，不属于劳动组织工作的主要任务的是（）。
A. 正确地配备劳动力，充分发挥每个劳动者的专长和工作积极性，从而不断提高劳动生产率
B. 当员工的工作成果彼此有密切联系，有必要加强劳动的协作与配合
C. 正确处理劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系，保证劳动者有良好的工作环境和劳动条件，做好作业组、工作轮班、工作地的组织工作和劳动保护工作，保证劳动者在生产劳动过程中的身心健康
D. 不断地调整和完善劳动组织，确保劳动者之间关系的改善、劳动者自身的全面发展和劳动生产率的稳定提高
满分：6分
5.（）是指在一定的生产、技术、组织条件下，生产单位产品或完成单位工作量所合理消耗物资的标准数量。
A. 物资储备定额
B. 物资消耗定额
C. 有效消耗
D. 工艺损耗
满分：6分
二、多选题（共5道试题，共30分。）
1.加强质量管理的主要措施一般包括（）等。
A. 加强统一领导，建立强有力的质量管理机构，制定质量责任制
B. 做好质量管理的基础工作
C. 开展群众性质量管理活动
D. 加强考核与奖惩
满分：6分
2.管理工作质量是指企业各方面管理工作所达到的水平及对产品质量的保证程度，可用管理标准来衡量，主要内容包括（）等。
A. 新产品和技术开发管理
B. 设备管理
C. 物资管理
D. 营销管理
满分：6分
3.车间布置时，按照工艺布置的优点是（）。
A. 易于充分利用生产设备和生产面积
B. 便于对工艺进行专业化的管理
C. 比较灵活，能较好地适应改变品种的要求
D. 大大缩短产品在生产过程中的运输路线，节约运输人力和运输设备
满分：6分
4.质量管理的任务一般包括（）等。
A. 确定质量目标
B. 质量把关和预防相结合
C. 制定质量规划
D. 建立健全的质量保证体系
满分：6分
5.燃料消耗定额通常是按照加工单位产品所需热量除以单位燃料的发热量来确定的。实际测定时还必须考虑（）等一系列因素综合确定燃料消耗定额。
A. 热量的损失
B. 燃料的不完全燃烧
C. 燃料的品种
D. 燃料的品质
满分：6分
三、判断题（共10道试题，共40分。）
1.物资储备定额是准确确定企业物资储备设施和仓库面积的基本依据。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.多品种成批生产的企业，产品品种比大批量生产要多，因此除了产量，还要考虑各品种的生产搭配。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.广义的质量指企业提供的产品、服务的质量。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.作业组既是企业的劳动组织，又是企业生产行政管理的一个基层行政组织。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.所谓视觉识别（VI），是指由企业的广告、商标、厂牌、色彩、建筑物、服饰等一系列具体“语言”所表达的较为统一而独特的企业形象。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.类别物资储备定额是对所有物资综合制定的物资储备定额，由于各类物资计量单位各不相同，该定额往往也是资金储备定额。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.质量控制统计是指依据概率论和数理统计学原理，利用数据抽样的方法和统计图表的手段来控制产品质量和工作质量的方法。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.设备更新的目的是寻求设备的合理使用年限，即设备的技术寿命。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.津贴一般实行“上不封顶，下不保底”的办法。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
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