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机 密★启用前 2012年9月份《行政管理》课程考试 模 拟 试 卷 考试形式：闭卷 试卷类型：（A）
☆ 注意事项： 1、本考卷满分共：100分；考试时间：90分钟。 2、所有试题必须答到试卷答题纸上，答到试卷上无效。 3、考试结束后，考生须将试卷和试卷答题纸一并交回。
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一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 1、政府职能转变的根本途径是（ ）。 A．政企分开 C. 科学管理 B. 精兵简政 D. 理顺关系 2、我国行政管理的权力结构的特征是（ ）。 A．集权制 C．民主集中制 B．分权制 D．“议”“行”分立制 3、依照我国宪法规定，下列哪项领导人由全国人民代表大会选举产生（ ）。 A．国家副主席 C．国务院副总理 B．中央军委副主席 D．最高人民检察院副检察长 4、县、处级副职相对应于（ ）级。 A．9——12 C．7——10 B．9——11 D．8——11 5、国务院直属企业单位是（ ）。 A．国家档案局 C．中国纺织总会 B．中国工程院 D．中国航空工业总公司 6、监察部和财政部之间的行政关系是（ ）。 A．领导关系 C．业务关系 B．国家各部委 D．指导关系 7、依据同一系统内部的业务领导或指导关系而实施的行政系统内部监督是( )。 A. 上级对下级的监督 C. 职能监督 B. 下级对上级的监督 D. 主管业务监督 8、国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是( )。 A. 对公务员个人的处理不公正 B. 公务员对涉及本人的人事处理决定不服 C. 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理 D. 须有涉及公务员个人的处理决定 9、目前属国务院议事协调和临时机构的是( )。 A. 国务院外事办公室 C. 国务院贫困地区经济开发小组 B. 国务院法制局 D. 国务院办公厅 10、最古老、最直接的公共行政控制方法是( )。 A. 现场观察法 C. 人员管理控制法 B. 统计数据资料分析法 D. 比率分析法 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题4分，共20分） 1、法律方法一方面具有与行政指令方法相类似的权威性与强制性，另一方面还具有以下特征( )。 A. 稳定性
B. 规范性 C. 公平性 D. 普遍性 2、政府机关参与管理的主要实施途径包括( )。 A. 民主决策 B. 咨询制度 C. 建议制度
D. 信访制度 3、以下人员属于公务员的是（ ）。
A．人大机关的工作人员 B．检察机关的工作人员 C．公立大学的党委书记 D．科研院所的研究人员 4、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（ ）的基本功能。 A．保障 B．激励 C．约束
D．调节 5、哪项属于公务员法规定的可以越级晋升的情况（ ）。 A．表现特别优秀 B．资历很高 C．工作经验丰富
D．工作特殊需要
三、判断“对/错”题（本大题共5小题，每小题1分，共5分） 1、政府组织中最为复杂的管理当属人事管理。（ ） 2、1911年，美国政治学会的创始人之一，古德诺发表了《政治与行政》。（ ） 3、法规的制定从根本上说是一个发扬民主、吸引社会广泛参与的过程。（ ） 4、参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策，来提高人们的积极性和管理效率的一种公共行政管理方法。（ ） 5、法律方法是通过各种法律、法令、法规和司法、仲裁工作来进行管理的方法。( )
四、名词解释题（本大题共5小题，每小题4分，共20分） 1、公共行政文化 2、定性决策 3、公共行政程序 4、行政指令方法 5、职位说明书
五、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 1、简述行政权力与行政责任的关系。 2、简述行政权力的公共性。
六、论述题（本大题1小题，共15分） 谈谈我国行政决策程序上存在的问题及完善措施。
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