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题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越会成为—个真正的整体，这是指
选项:
a、目标协调原理
b、激励原理
c、沟通联络原理
d、命令一致原理
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题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
与传统管理学相比较，现代管理学的显著特点是
选项:
a、理论性
b、科学性
c、阶级性
d、变革性
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题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
主张通过分析经验来研究管理问题是指
选项:
a、管理过程学派
b、社会合作系统学派
c、案例学派
d、决策理论学派
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题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
某合资企业刚成立不久，该企业引进了世界一流的设备，并招收了一大批优秀的专业人才，可谓人才济济、兵强马壮。然而，该企业的经营业绩却一直不佳，职工的工作积极性普遍不高，并且连续发生管理人员和技术人员辞职的事件。从管理职能的角度来看，你认为该企业最有可能在哪一方面存在问题。
选项:
a、计划职能
b、组织职能
c、领导职能
d、控制职能
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题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
把生产要素按照计划提出的各项目标和任务的要求结合成为一个整体，把计划工作中制定的行动方案落实到每一环节和岗位，以确保组织目标的实现，这是管理的。
选项:
a、计划职能
b、组织职能
c、领导职能
d、控制职能
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题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
管理的载体是。
选项:
a、工作
b、技术
c、管理者
d、组织
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题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
从管理的职能来看，指导和领导工作所引发的下属才能约占
选项:
a、60％
b、40％
c、20％
d、50％
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题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
某旅行公司刘总经理在市场总体不景气的情况下，以独特的眼光发现了惊险旅游项目与 40-45 岁男性消费者之间的相关性，在此基础上设计了具有针对性的旅游项目与路线，并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。你认为下列哪种说法最能概括刘总的管理技能状况。
选项:
a、技术技能、人际技能、概念技能都弱
b、技术技能、人际技能、概念技能都强
c、技术技能和人际技能强，但概念技能弱
d、技术技能和概念技能强，但人际技能强
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题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
对于管理人员来说，一般需要具备多种技能。越是处于高层的管理人员，其对概念技能、人际技能的需要，就越是按以下顺序排列。
选项:
a、首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能
b、首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能
c、首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能
d、首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能
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题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
关于管理的含义，下列词语中表述不确切的是。
选项:
a、激励、约束
b、协调、沟通
c、放任、自由
d、理顺、调整
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题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备
选项:
a、领导技能
b、组织技能
c、概念技能
d、人事技能
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题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
主管人员的权力主要表现在表现的是其
选项:
a、能力
b、素质
c、物质基础
d、自主程度
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题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
在管理的基本职能中，属于首位的是
选项:
a、计划
b、组织
c、领导
d、控制
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题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
科学管理的中心问题是
选项:
a、提高管理水平
b、提高人的积极性
c、提高劳动生产率
d、提高市场占有率
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题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
中层管理者比低层管理者更多地依靠
选项:
a、正式权力与沟通技巧
b、个人权力与技术技能
c、人际关系技能与技术技能
d、沟通技能与人际关系技能
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题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是
选项:
a、权变组织
b、权变关系
c、权变程序
d、权变理论
e、权变结构
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题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是
选项:
a、职工是“社会人”
b、职工是经济人
c、企业中有“非正式组织”
d、新型领导能力在于提高职工满足度
e、存在着霍桑效应
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题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
关于科学管理，下列说法中正确的是。
选项:
a、实行刺激性的工资报酬制度
b、通过动作研究和时间研究，制定标准
c、工人是社会人
d、实行例外原则
e、存在非正式组织
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题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
由于管理学派众多,采用的观点和方法也不尽相同,所以管理学者们认为有必要
选项:
a、确定学科范围
b、研究所有领域
c、强调实践应用
d、改变研究对策
e、各学派相对立
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题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
中国近代企业管理思想的主要内容包括
选项:
a、坚持定量决策
b、兴办企业，采用科学管理
c、坚持以人为本的管理理念
d、民族特色与西洋市场竞争相结合的经营思想
e、坚持市场经济
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题号:21 题型:是非题 本题分数:4
内容:
计划按明确性来分，可分为战略计划和作业计划。
选项:
1、 错
2、 对
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题号:22 题型:是非题 本题分数:4
内容:
不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策问题。
选项:
1、 错
2、 对
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题号:23 题型:是非题 本题分数:4
内容:
任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的．待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征．
选项:
1、 错
2、 对
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题号:24 题型:是非题 本题分数:4
内容:
组织目标可以是多重的，也可以是单一的。
选项:
1、 错
2、 对
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题号:25 题型:是非题 本题分数:4
内容:
任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、等解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础，这就是决策的目标性特征。
选项:
1、 错
2、 对 |
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