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东财11春学期《管理学B》在线作业三（随机）
一、单选题：
1. 直线与参谋本质上是一种( ) （满分：4分）
A. 职位关系
B. 同位关系
C. 职权关系
D. 权力关系
2. 采取控制措施的基础是( ) （满分：4分）
A. 采取控制措施
B. 设置监测机构
C. 发现偏差
D. 控制过程的反馈
3. ( )是资源分配的主要形式。 （满分：4分）
A. 战略管理
B. 预算
C. 可行性分析
D. 战略执行
4. 领导者就是要通过( )工作，把人们的精力引向组织的目标 （满分：4分）
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 激励
5. ( )是战略决策的核心问题。 （满分：4分）
A. 战略思想
B. 战略目标
C. 战略重点
D. 战略阶段
6. 战略联盟至少需要的企业个数( ) （满分：4分）
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
7. 来自下级尊敬的权力是( ) （满分：4分）
A. 惩罚权
B. 奖赏权
C. 合法权
D. 专长权
8. ( )主要适用于销售部门。 （满分：4分）
A. 人数部门化
B. 时间部门化
C. 空间部门化
D. 顾客部门化
9. 统一指挥原则最早由( )提出。 （满分：4分）
A. 霍桑
B. 泰罗
C. 梅约
D. 法约尔
10. 通过管理者授权可以使( )从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。 （满分：4分）
A. 所有者
B. 经营者
C. 管理人员
D. 销售人员
11. 管理控制又称控制工作，是指管理的( )职能 （满分：4分）
A. 计划
B. 领导
C. 组织
D. 控制
E. 指挥
12. 管理的社会属性主要取决于( )的性质 （满分：4分）
A. 生产力
B. 生产者
C. 生产关系
D. 生产工具
13. 管理层次的多少与( )的大小密切相关。 （满分：4分）
A. 管理目标
B. 管理内容
C. 管理幅度
D. 管理方式
14. 时间—成本优化根据( )寻求最佳周期 （满分：4分）
A. 最低总成本
B. 最短时间
C. 最短线路
D. 最少工序
15. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。( ) （满分：4分）
A. 正确
B. 错误
二、多选题：
1. 管理的特征包括( ) （满分：4分）
A. 目的性
B. 组织性
C. 人本性
D. 创新性
E. 积极性
2. 非正式组织的特征包括( ) （满分：4分）
A. 自发性
B. 不稳定性
C. 强制性
D. 内聚性
E. 领袖人物作用大
3. 按计划的广度，计划可分为( ) （满分：4分）
A. 战略计划
B. 作业计划
C. 具体计划
D. 短期计划
E. 长期计划
4. 精简的作用有( ) （满分：4分）
A. 机构精简能够缩短信息传递的距离
B. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象
C. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提
D. 有效避免相互推诿和扯皮现象
E. 提高工作效率
5. 进行有效激励的要求包括( ) （满分：4分）
A. 善于发现和利用差别
B. 奖励组织期望
C. 激励时要因人制宜
D. 系统设计激励策略体系
E. 掌握好激励的时间和力度
6. 能力素质包括哪些方面( ) （满分：4分）
A. 组织指挥能力
B. 灵活应变能力
C. 改革创新能力
D. 筹划和决断能力
E. 人际交往能力
7. 管理活动的基本条件包括( ) （满分：4分）
A. 主体
B. 客体
C. 方法
D. 目的
E. 环境
8. 组织结构设计的程序一般包括( ) （满分：4分）
A. 确定组织目标
B. 确定业务内容
C. 确定组织结构
D. 配备职务人员
E. 规定职责权限
9. 组织行为学将人看作( ) （满分：4分）
A. 自我实现人
B. 复杂人
C. 社会人
D. 经济人
E. 理性人
10. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观( ) （满分：4分）
A. 客户至上
B. 终身学习
C. 团队精神
D. 双向沟通
E. 物资奖励 |
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