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论文题目： 公务员激励机制研究
——不同层级国家公务员激励机制比较分析
专业：行政管理
论文字符数（不计空格）11854
内 容 摘 要
（选题动机）完善公务员制度，进一步推进干部人事制度改革。
（中心思想）不同层级国家公务员受激励因素影响不同，对建立和完善不同层级国家公务员激励机制提出若干见解。
（段落大意）
一、解释国家公务员、激励、激励机制的基本概念，引出本文的写作动机，抛出论点。
二、明确不同层级的国家公务员的角色定位、角色意识和角色行为。
三、不同层级的国家公务员受激励因素分析。
四、不同层级的国家公务员激励机制对比分析。
五、不同层级的国家公务员激励机制政策建议。
六、个人新观点。
(研究方法）引进实证。
（研究成果）国家公务员在政府权力系统内处于不同行政层级，其角色意识与角色行为呈现出不同的特点，表现出不同的社会需要和行为动机，受激励的因素也应各有侧重。
(个人新观点）激励的适度和激励的永恒 。
关键词：公务员 激励机制 研究
目 录
一、不同层级国家公务员角色定位、角色意识与角色行为…………………………………1
（一）厅局级国家公务员的角色定位与角色行为……………………….……………….…1
（二）县处级国家公务员的角色定位与角色行为………………………………………… .1
（三）乡科级国家公务员的角色定位与角色行为…………………………………………..1
（四）普通国家公务员的角色定位与角色行为…………………………………………..…2
二、不同层级国家公务员受激励机制因素分析……………………………………………..2
（一）样本基本情况……………………………………………………………… … .…2
（二）激励因素设计……………………………………………………………………………3
（三）国家公务员爱激励的分析……………………………………………………… ….…4
（四）不同层级公务员受激励因素分析……………………………………………………..6
三、不同层级国家公务员激励机制对比分析…………………………………………………7
（一）司厅级国家公务员…………………………………………………………………..…7
（二）县处级国家公务员……………………………………………………………… …….7
（三）乡科级国家公务员……………………………………………………………………..7
（四） 普通国家公务员……………………………………………………………………………… …….7
四、不同层级国家公务员激励机制政策建议…………………………………………………8
（一）司厅级国家公务员…………………………………………………………………..…8
（二）县处级国家公务员……………………………………………………………… …….8
（三）乡科级国家公务员……………………………………………………………………..8
（四） 普通国家公务员…………………………………………………………………………… …….8-9
附录……………………………………………………… ……………………… …10
参考文献……………………………………………………………………………………… 11
参考文献
1、余兴安等著，《激励的理论与制度创新》，国家行政学院出版社，2004年 。
2、陈振明主编，《国家公务员制度（修订本）》，福建人民出版社，2002年。
3、郑杭生主编，《社会学概论新修（第三版）》，中国人民大学出版社，2002年。
4、孙成志等主编，《管理学（第二版）》，东北财经大学出版计，2001年。
5、竺乾威主编，《公共行政学（第二版）》，复旦大学出版社，1999年。
6、孙柏英、祁光华著，《公共部门人力资源管理（修订版）》，中国人民大学出版社，1999年。
7、王乐夫编著，《领导学：理论、实践与方法（第三版）》中山大学出版社，2006年。
8、陈振明主编，《公共政策分析》，中国人民大学出版社，2001年。
9、杨光斌主编，《政治学导论（第2版）》中国人民大学出版社，2003年。
10、[美]斯蒂芬.P.罗宾斯著，《组织行为学（第10版）》中国人民大学出版社，2003年
11、韩丽华等著，《政府经济学》中国人民大学出版社，2003年。
12、程国平著：《经营者激励：理论、方案与机制》，经济管理出版社2002年版。 |
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