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论文题目：农村信用社需推行会计委派制
专业：会计专业
论文字符数（不计空格）8891
内 容 摘 要
随着农村金融体制改革的不断深化，农村信用社长期积聚的会计管理偏松问题开始逐步暴露，原有的会计管理体制已不能适应新形势发展的需要，改革会计制度迫在眉睫。西方公司为了解决所有者与经营者分离，有效保护所有者的权益，提出了会计委派制的构想。我国政府机关、国有企业和商业银行已普遍引入会计委派制，并用事实证明委派会计制度确能帮助企业加强财务管理，规范工作秩序，提高核算质量，杜绝差错，防范风险，堵塞漏洞。当前，为响应国务院关于深化农村信用社改革的号召，全国绝大部分信用社都选择了统一法人模式，基层信用社取消了法人资格，为联社的派出机构在联社的授权下经营，这给信用社的会计管理工作提出了更高的要求。农村信用社要积极创造条件，竭力推行委派会计制度。
关键词：农村 信用社 推行 会计 委派制
目 录
一、引言………………………………………………………………………………………………1
二、农村信用社实行会计委派制的必要性…………………………………………………………1
（一）推行会计委派制是规范农村信用社经营行为的需要………………………………………1
（二）推行会计委派制是保障农村信用社会计信息真实性的需要………………………………2
（三）推行会计委派制是提高农村信用社经营效益的需要………………………………………2
（四）推行会计委派制是完善农村信用社内控体系的需要………………………………………2
（五）推行会计委派制是保障会计人员依法行使职权的需要……………………………………2
（六）推行会计委派制是提高会计人员专业水平的需要…………………………………………3
三、目前农村信用社会计管理工作中存在的问题…………………………………………………3
（一）会计管理理念出现偏差，会计的管理乏力…………………………………………………3
（二）会计基础工作薄弱，规范化管理程度不高…………………………………………………3
（三）会计基本制度、内控制度执行流于形式，会计风险未得到有效防范……………………3
（四）会计管理不到位，监督制约乏力……………………………………………………………3
（五）激励约束机制不健全，会计队伍老化………………………………………………………4
四、农村信用社要全力推行会计委派制……………………………………………………………4
（一）创造条件，积极推行会计委派制……………………………………………………………4
1.会计人员的身份问题……………………………………………………………………………4
2.委派人员的待遇问题……………………………………………………………………………4
3.委派会计人员考核问题…………………………………………………………………………4
4.委派实效问题……………………………………………………………………………………4
（二）理清思路，全力推行会计委派制……………………………………………………………4
1.上收一级管理，确保委派会计人员独立行使职权………………………………………………4
2.成立专门的管理机构，对口管理委派会计………………………………………………………5
3.建立健全与委派制配套的制度措施，切实加强委派会计管理…………………………………5
4.把好委派人员的“准入关”，明确委派人员的职责权限，提高监督效果……………………6
5.妥善解决好委派会计的工资、福利等利益问题，充分调动他们的工作积极性………………6
参考文献……………………………………………………………………………………………7
参考文献：
1、人民银行南京分行课题组，《浅议我国金融企业会计信息失真及对策》，《金融纵横》，2006年，第四期。
2、王学锋、曹达波、吴有承，《推行会计委派，提高会计管理》，《中华合作时报-合作金融》，第1933期。
3、杨振坤，《稳扎稳打构建会计诚信体系》，《中华合作时报-合作金融》，第1958期。
4、中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定，2003年10月14日。
5、《中国金融年鉴2004》，中国金融年鉴编辑部出版，中国金融学会主办，国内统一刊号CNII—2609/F，国际标准编号ISSN1001—5841。
6、何广文，《传统农区农信社改革与创新》，《中国农村信用合作》，2005年，第3期。
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