[离线作业] 东大19年6月《国家公务员法》考核作业

[复制链接]
发表于 2019-6-10 20:29:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
        东 北 大 学 继 续 教 育 学 院
      国家公务员法        试 卷(作业考核 线上)  B  卷

一、判断题(每题3分,共30分),请将答案填入下表。
题号        1        2        3        4        5        6        7        8        9        10
答案                                                                                
一、判断题(每题3分,共30分)
1、国外公务员的范围有大、中、小三种,英国的国家公务员属于大范围。
2、公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制。
3、品位分类是以“事”为中心的分类方式。
4、公务员的职务升降,是公务员职务的横向调整。
5、公务员交流属于纵向的调动。
6、职务降低是公务员的一种行政处分。
7、公务员奖励是对所有的公务员给予精神或物质奖励。
8、工资是指以实物形式支付给劳动者的劳动报酬。
9、津贴、奖金不属于公务员工资。
10、公务员在法律法规规定的范围内需要进行地域回避。
二、单选题(每题4分,共20分)
请将答案填入下表
题号        1        2        3        4        5
答案                                       
1、以下国家的公务员属于中等范围的是(   )。
   A、美国    B、英国    C、日本    D、法国
2、职位、职门、职组、职系中范围最大的是(  )。
A、职门     B、职组    C、职系    D、职位
3、下列哪些职位不可实行聘任制( ) 
A、涉及国家秘密的        
B、因工作需要的 
C、涉及技术性的          
D、涉及专业性较强的
4、根据《公务员法》,公务员的调任、转任和挂职锻炼属于(  )。
A、交流      B、职务升降
C、职务任免  D、职务聘任
5、(   )是整个公务员管理制度的首要环节、亦是公务员制度建立的重要标志!
A、公务员录用     B、公务员考试
C、公务员培训     D、公务员选拔
三、简答(每题10分,共20分)
     1、简述品位分类的特征。
     2、简述公务员奖励的原则。
四、论述题(1道题,30分)
1、试分析品位分类的优缺点。
附件是答案

国家公务员法(B)答案.zip

14.1 KB, 下载次数: 9, 下载积分: 贡献 1

售价: 10 金币  [记录]

答案

快速回复 返回顶部 返回列表