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《薪酬福利管理》作业一（第一章——第三章）
本课程作业由两部分组成。第一部分为“基础知识部分”，由名词解释和简答题组成，共15分。第二部分为“分析运用部分”，由论述总结题或案例分析题组成，共15分。作业总分30分，将作为平时成绩记入课程总成绩。
一、基础知识部分：
1 名词解释（每题1分，共3题）（答题要求：简明、准确。）
（1）薪酬
（2）垄断性工资差别
（3）稳健型战略
2 简答题（每题6分，共2题）（答题要求：要点清晰，理解正确。）
（1） 薪酬对雇主的功能有哪些？
（2） 影响薪酬的企业内部因素包括哪几个方面？
二、分析运用部分
1 论述总结题（15分，共1题）（答题要求：能够根据要点展开论述。）
请结合实际论述总结企业员工根据贡献分类的薪酬管理。
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