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《人力资源开发与管理》平时考核作业 王建民 ·2011-3-21· 第一题（10分）：简答题 任选五题，简要回答（对每一个问题的回答不少于100字）。 （1）组织战略与人力资源有何关系？ （2）什么是人力资源？ （3）人力资源和人力资本、人才资源有何联系与区别？ （4）什么是人力资源管理？主要包括哪几部分？ （5）《人力资源开发与管理》的研究对象是什么？ （6）什么是“战略人力资源管理”？ （7）什么是管理模型？ （8）什么是人力资源管理模型？ （9）什么是战略人力资源管理模型？ （10）为什么说人力资源是“第一战略资源”？ 第二题（10分）：案例研究 组成学习团队，一般以5-6人为宜。任选指定教材后所附的一个案例，结合教师补充的信息和提出的观点，展开讨论。重点选择1个案例问题，提出解决方案，或者本团队的见解，撰写一篇案例分析报告（不少于1000字）。 第三题（10分）：调查研究 组成学习团队，5-6人为宜，实地调查了解一个组织（企业组织、事业单位或党政机关）中的人力资源管理（或干部人事管理）工作情况，撰写一篇“调研报告”，不少于3000汉字。可以发现问题，提出解决方案。也可以总结经验，概括借鉴意义和对其他同类组织的启示。
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