|
|
北京师范大学继续教育与教师培训学院
《心理测量与评估技术》
一、简述测验分数解释的类型。（10分）
二、简述心理测量中误差的来源 。（10分）
三、 何为人格测验编制的经验标准法，其有何特点？（10分）
四、简单说明投射测验的基本假设。（10分）
五、试简述智力测验评分参照体系的演进。（10分）
六、请简述智力的PASS模型理论。（10分）
七、简述SCL-90的因子调查的内容。（10分）
八、简述霍兰德职业兴趣类型中管理型的人格和行为表现。（10分）
九、面试的STAR模型中，STAR的含义是什么？（10分）
十、什么是能力，其影响因素包括哪些？（10分）
转载请注明出处无忧答案网
|
|
