人力资源管理专业论文题目

欧阳老师

人力资源管理专业论文题目
综述：此次选题改革结合目前学科发展，根据新改版的教学计划进行改革，可直接用作论文题目进行写作。
题目代码	题目编号	题目序号	论文题目	对本题目的解释（可包含知识点、对写作技巧的要求等）	此题目是否可用于学位论文
78	78001	1	某省（市）民营企业的员工流失与管理研究	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78002	2	现代企业人事测评技术及其应用——以某企业为例	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78003	3	全球化背景下某企业员工的培训与开发研究	理论与实际结合，偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78004	4	某企业以KPI为核心的绩效管理研究	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78005	5	平衡计分卡在企业绩效管理中的运用——以某企业为例	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78006	6	股票期权激励机制在公司治理中的作用——以某企业为例	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78007	7	某企业薪酬设计研究	理论与实际结合，偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78008	8	某企业员工绩效考核制度研究	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78009	9	金融危机下企业劳动关系管理研究	可以理论分析，也可调查研究	可以用于学位论文
78	78010	10	某省（市）家族企业的人力资源管理现状调查报告	调查研究	可以用于学位论文
78	78011	11	国有企业人力资本投资与企业效益的关系研究	偏重实证研究	可以用于学位论文
78	78012	12	企业并购中的人力资源匹配问题研究	理论联系实际，偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78013	13	信息经济时代知识型员工激励问题研究	可以理论分析，也可调查研究	可以用于学位论文
78	78014	14	企业人力资源危机管理研究——以某企业为例	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78015	15	论企业人力资源管理信息体系构建	偏重理论分析，也可以具体到企业	可以用于学位论文
78	78016	16	劳动力市场就业歧视情况调研报告	调查研究	可以用于学位论文
78	78017	17	中外企业人力资源管理模式比较研究	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78018	18	员工满意度影响因素研究	实证研究	可以用于学位论文
78	78019	19	企业文化与人力资源管理的关系—以某企业为例	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78020	20	国营企业（或民营企业等）战略人力资源管理模式探究	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78021	21	薪酬制度与员工激励问题初探	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78022	22	论企业管理中的激励问题	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78023	23	从“委托--代理”关系看现代公司激励	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78024	24	信息不对称与绩效评价研究	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78025	25	中国劳动力市场现状与对策研究	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78026	26	企业员工的培训与开发研究	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78027	27	招聘面试的方案设计与研究	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78028	28	论岗位分析和人力资源测评	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78029	29	职业生涯设计与开发问题研究	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78030	30	企业人力资本的形成与特征探析	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78031	31	论绩效管理与员工参与——以某公司为例	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78032	32	现代企业中员工参与管理机制研究	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78033	33	企业员工参与对组织承诺的影响	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78034	34	企业员工敬业度影响因素研究	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78035	35	双因素理论视角下人力资源管理研究	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78036	36	论员工忠诚度建设——以某组织为例	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78037	37	论情绪管理在企业人力资源管理中的应用	理论联系实际，偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78038	38	员工差异化管理模式研究——以某企业为例	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78039	39	论国营企业人力资源管理问题及对策	理论联系实际，偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78040	40	论岗位分析在中国企业中的应用	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78041	41	中国农村劳动力转移探析	理论联系实际，偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78042	42	中国农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78043	43	论企业员工招聘风险	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78044	44	欠发达地区人力资源开发现状与对策——以某地区为例	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78045	45	企业中层管理者工作倦怠成因及对策研究	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78046	46	民营企业劳动关系的协调机制初探	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78047	47	中小企业企业文化建设问题探析	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78048	48	企业社会责任研究	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78049	49	网络时代企业人力资源管理模式创新研究	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78050	50	论员工职业生涯管理	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78051	51	论组织文化对组织绩效的影响——以某组织为例	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78052	52	论企业非正式组织及其管理	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78053	53	员工素质测评体系构建研究	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文
78	78054	54	沟通对绩效管理的影响研究	实证研究	可以用于学位论文
78	78055	55	论激励机制与企业人力资源开发——以某企业为例	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78056	56	在华跨国企业弹性福利本土化研究	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78057	57	志愿服务激励机制研究——以某纸质为例	偏重调查研究	可以用于学位论文
78	78058	58	非营利组织人力资源管理	理论结合实际，偏重理论分析	可以用于学位论文