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组织行为学 请在以下五组题目中任选一组作答，满分100分。 第一组： 一、 论述题（每小题30分，共60分） 1、联系实际谈谈影响群体内聚力的因素有哪些，如何提高群体内聚力？ 2、联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。 二、简答题（每小题20分，共40分） 1. 研究组织行为学的主要方法有哪些？ 2. 一个人的压力体验受到哪些因素的制约？ 第二组： 一、 论述题（每小题30分，共60分） 1、论述领导决策的科学化和民主化，并举例说明。 2、社会知觉可以分为哪些知觉？ 二、简答题（每小题20分，共40分） 1、 解释晕轮效应。 2、 态度的构成因素有哪些? 第三组： 一、 论述题（每小题30分，共60分） 1、论述人际关系在组织管理中的作用。 2、领导威信的作用是什么？ 二、简答题（每小题20分，共40分） 1、 组织文化建立的指导原则有哪些? 2、 领导行为理论有哪几种? 第四组： 一、 论述题（每小题30分，共60分） 1、联系实际论述组织变革的压力。 2、论述气质差异的作用。 二、简答题（每小题20分，共40分） 1、 简述人际关系在组织管理中的作用。 2、 一个人的压力体验受到哪些因素的制约？ 第五组： 一、 论述题（每小题30分，共60分） 1. 期望理论在管理中的有哪些应用? 2. 联系实际谈谈影响群体内聚力的因素有哪些，如何提高群体内聚力？ 二、简答题（每小题20分，共40分） 1. 研究组织行为学的主要方法有哪些？ 2. 什么是内聚力?影响内聚力的因素有哪些? 要求： 1. 独立完成，作答时要写明题型、题号； 2. 作答方式：手写作答或电脑录入，使用学院统一方格信件纸模版（模版详见附件）； 3. 提交方式：以下两种方式任选其一， 1) 手写作答的同学可以将作业以图片形式打包压缩上传； 2) 提交电子文档的同学可以将作业以word文档格式上传； 4. 上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.rar” 或“中心-学号-姓名-科目.doc”；5. 文件容量大小：不得超过20MB。
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