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【1】 《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A: 十五日
B: 一个月
C: 两个月
D: 三个月
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【2】 非全日制用工合同在劳动报酬的具体支付问题，一般由（ ）予以确定。
A: 当地政府颁布的规定
B: 用人单位
C: 法律明确规定
D: 劳动者与用人单位进行协商
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【3】 （ ）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。
A: 政府其他部门的监督管理
B: 劳动合同保障监察
C: 政府劳动行政部门监察
D: 政府劳动监察部门检查
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【4】 （ ）为处理举报的机关。
A: 县级以上人民政府
B: 县级以上人民政府特设部门
C: 县级以上人民政府劳动行政部门
D: 县级以上人民政府劳动行政部门下属特设办
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【5】 劳动行政部门立案监督检查的具体立案时间为（ ）。
A: 立案登记之日
B: 填写立案审批表之日
C: 劳动监察机构负责人批准之日
D: 劳动行政部门负责人批准之日
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【6】 劳动监督的主体包括①劳动行政部门 ②劳动者个人 ③工会组织 ④有关单位 ⑤社会团体中那些主体（ ）。
A: ①②④
B: ①②③
C: ①③
D: ①②③④⑤
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【7】 关于劳动合同保障监督机构的下列说法，不正确的是（ ）。
A: 中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理
B: 县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作
C: 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察
D: 各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任
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【8】 如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，则支付不低于工资的---的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，则应当支付不低于工资的---的工资报酬。同时，国家实行带薪年休假制度：（ ）。
A: 200%；400%
B: 200%；300%
C: 150%；200%
D: 150%；300%
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【9】 下列行为中违法的是（ ）。
A: 用人单位规定规定7个月的试用期
B: 用人单位为劳动者保存居民身份证
C: 用人单位要求劳动者交付500元的保证金
D: 用人单位提前缩短试用期
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【10】 根据相关法律规定，相关行政部门对劳动合同实施情况进行监督管理的方式主要有（ ）。
A: 相关行政部门在其职权范围内依法独立进行监督管理
B: 相关行政部门应劳动行政部门或其他行政部门的建议进行处理
C: 相关行政部门会同劳动行政部门、工会组织等监督主体实施劳动合同监督管理
D: 相关行政部门根据权利相关人的请求对相关问题进行监督管理
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【11】 劳动合同保障监察实施方式有（ ）。
A: 接受任何组织或个人的举报
B: 接受劳动者的投诉
C: 依职权查处
D: 通过劳动仲裁
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【12】 政府其他部门的监督管理与劳动合同保障监察是存在的主要区别有（ ）。
A: 监督范围
B: 监督权的来源
C: 监督管理手段
D: 监督目的
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【13】 下列（ ）是属于劳动合同保障检查的法定性。
A: 劳动合同保障监察直接由法律强行性规范规定
B: 劳动合同保障监察的主体、客体、权限、内容、程序及违法的责任等均由法律法规规定
C: 监察主体必须严格依照法律规定的权限和程序履行自己的法定职责
D: 被检查的对象可以依法可以提起行政复议或行政诉讼
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【14】 对于不立案监督检查，劳动行政部门一般采取（ ）的方式，对用人单位是否遵守劳动法律法规情况进行监督检查。
A: 秘密调查
B: 口头询问
C: 现场检查
D: 书面询问
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【15】 劳动者有（ ）情形，用人单位应当提前书面通知解除劳动合同。
A: 在试用期间被证明不符合录用条件的
B: 严重违反用人单位的规章制度的
C: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D: 劳动者经过调整工作岗位后仍不能胜任工作的
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【16】 王某是某企业的技术总监,在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下面各项损失中企业不能要求王某赔偿的是（ ）。
A: 该单位招用王某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B: 企业为培养王某而为其支付的出国培训费用2万元
C: 因王某辞职造成的直接经济损失2万元
D: 因王某辞职给该企业造成的间接经济损失4万元
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【17】 单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门（ ）。
A: 解除双方劳动合同，并进行处罚
B: 责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同
C: 责令限期退还劳动者本人，无须处罚
D: 责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚
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【18】 下列说法不是劳动合同法律合同的特征的是（ ）。
A: 法律责任发生的原因具有多样性
B: 法律责任的主体主要是实施违反劳动合同法行为的用人单位
C: 法律责任的主体主要是实施违反劳动合同法行为的劳动者
D: 法律责任的内容体现了对劳动者合法权益的倾斜保护
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【19】 劳动法律责任的主体主要是（ ）。
A: 劳动者
B: 劳动行政部门
C: 其他行政部门及其工作人员
D: 用人单位
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【20】 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究（ ）。
A: 刑事责任
B: 民事责任
C: 行政责任
D: 经济责任
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