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论文题目：国有中小企业改制中的重点、难点问题研究——一个正在改制企业普通职工的思考
专业：会计学
论文字符数（不计空格）11402
摘要
改革开放以来，国有中小型企业的改革就没有停止过脚步，1992年以前，中小企业改制改革主要采取放权让利、承包与租赁等形式，但由于种种原因，改制的结果并没有改变中小企业亏损的局面。党的“十四大”以后，中央关于国有小型企业改制的政策逐步放宽，十四届五中全会正式提出“抓大放小”的国企改革政策，允许地方政府对小企业改制可以采取更灵活多样的形式，包括出售给个人的形式，由此各地普遍加快了中小企业的改制步伐，改革方式也更加多样化。到1998年8月,全国独立核算国有中小企业 改制面达到近65%。根据国资委主要领导人的讲话，截至2005年年底，全国中小企业改制面已达到80%以上，有的地区甚至达到90%以上，有的地区国有小企业几乎全部改制完毕。由于不同地区、不同政策和不同的企业特点，在改制过程中仍然存在许多问题。作为一个正在改制的国有小型企业的普通职工，亲身体会到改制过程中职工产生的焦虑、彷徨，操作过程中出现的失误、矛盾，感觉到国有中小企业改制中仍然存在不少问题需要探讨和解决。
目录：
一、国有中小企业改制的历史背景和现实意义 2
二、国有中小企业改制中的重点和难点问题剖析 3
三、解决国有中小企业改制工作中重、难点问题的若干建议及对策 6
四、参考文献 10
四、参考文献
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5.国务院办公厅《国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发[2005]60号）[EB/OL].
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7.国务院国资委等《企业国有产权向管理层转让暂行规定》（国资发产权[2005]78号）[EB/OL].
8. 国务院令第91号《国有资产评估管理办法》[EB/OL].
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14. 安徽省人民政府令（第185号）《安徽省企业国有资产监督管理暂行办法》.
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16.上海金茂律师事务所李志强《完善国有企业改制的七项对策》.上海证券报网络版.
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