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论文题目：XX公司人力资源会计应用案例分析
专业：会计学
论文字符数（不计空格）4356
内 容 摘 要
本文简要介绍了人力资源会计在企业管理中发挥的重要作用，通过分析掌握人力资源在企业管理资产中所占的比重，可以帮助企业管理者了解人力资源价值的变动。人力资源会计在本案例的应用过程中，只计量了人力资源的群体价值。那么每个员工人力资源的个体价值我们可以根据个体人力资源的补偿价值（工资报酬）占群体人力资源补偿价值（工资报酬总额）的比例来分配后得到。上述案例中所用的贴现率r是参照建筑安装行业的平均收益率来确定的。
案例类型：纪实—创作型案例
案例分析的方法：采用当期价值法
关键词：人力资源会计 价值
目 录
一、案例正文 1
（一） 公司简介 1
（二） 人力资源支出 1
（三） 03公司年资产负债表和利润表 2
二、案例分析 3
（一） 人力资源确认 3
（二） 人力资源计量 3
（三） 人力账务处理 4
三、 案例的总结与启示 6
参考文献 7
参考文献
1. [美]Hilary Walmsley，2000：《转变管理风格》，中译本，中国经济出版社。
2. 姜法奎、刘银花，2002：《领导科学》，东北财经大学出版社。
3. 范春林，2001：《企业雇员心理与行为管理》，经济管理出版社。
4. 郭纯金，1991：《企业文化》，中山大学出版社。 |
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