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论文题目：中外公务员制度的比较分析
专业：行政管理
论文字符数（不计空格）9390
内 容 摘 要
公务员是代表国家从事xxxxxxxxxxxx员制度作为参照系，从公xxxxxxxxxxxxxxxxxx员制度发展趋势，提出改进建议，对中国公务员制度的完善和发展具有一定的意义。
本文分为三xxxxxxxxxxxxx务员制度中的弊端所xxxxxxxxxxx国外优秀经验，提出有中国特色的建设性的意见。
关键词：公务员制度 比较和研究 启示
目 录
导 言 1
一、中外xxxxxxxx比较 1
（一）界定范围的比较 1
（二）政治xxxxxxxxx度的比较 2
（三）与政xxxxxx系的比较 2
二、中外公xxxxxxxxx较的视域 3
（一）考xxxxxxxxx度比较 3
（二）考核制度比较 3
（三）晋升制度比较 4
（四）培训制度比较 5
（五）工资制度比较 5
三、外国公xxxxxxxxxx务员制度建设的启示 6
（一）各国公务员制度有共同点，又各具特色 6
（二）健全的xxxxxxxxx员制度顺利推行和健康发展的重要条件 6
（三）健全竞争激xxxxxxxxx高公务员队伍的素质 7
（四）进一步完善xxxxxxxxx员素质的关键 7
（五）完善公务员考xxxxxxxxxxx行政效率，十分有效 7
（六）适当提高公务员的xxxxxxx员，使之安心专心工作，十分有效 8
结 语 8
参考文献 9
参考文献：
1.李盛平，《各国公务员制度》，北京，光明日报出版社，1989年。
2．中组部研究室(政策法规局)人事部政策法规司编，《外国公务员法选编》，北京，中国政法大学出版社，2003年。
3.夏军，“中西方公务员制度的比较”，《黄石高等专科学校学报》，1994年第2期。
4.宋仕平，“中英公务员制度的共同特征”，《湖北师范学院学报》，1996年第1期。
5.金太军，“从法制到法治——我国推行公务员制度的深层思考”，《学海》，2000年第3期。
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