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论文题目：关于《劳动法》在寿宁县企事业单位中
执行情况的调查报告
专业：法学
论文字符数（不计空格）7110
内 容 摘 要
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，劳动关系成为普遍的一种社会关系。作为调节劳动关系与社会关系的劳动法，自颁布实施以来，有力的促进了我国经济发展和社会进步。但与此同时，实施缺陷也相继产生。由于相关劳动法律处理机制的不完善，从某种角度上说，劳动法保障劳动者合法权益的目的并未得到真正的实现，还有待于相应机关和部门的进一步改革与完善。针对上述问题，本文指出：国内企业都必须严格地贯彻和执行《劳动法》的有关规定，必须规范自身行为，按照法律规定履行职责。
【关 键 词】劳动法 贯彻执行 问题 对策
目 录
一、调查概况 1
（一）调查的目的 1
（二）调查方法 1
二、调查情况分析 1
（一）被调查者对《劳动法》在企业中的执行情况的看法和理解 1
（二）企业贯彻执行《劳动法》的概况 2
（三）劳动法在其实际的实施过程中存在的问题 3
（四）企事业单位在执行《劳动法》过存中存在问题的原因分析 4
三、企业不执行劳动法的后果 5
四、关于加强《劳动法》执行的建议 5
参考文献 7
参考文献：
1、汪国荣 《我国劳动法实施中存在的问题及对策》
2、高艳 《论我国劳动争议处理机制的现状与完善》
3、叶知平 李金森 《农民工的劳动权益保护法律问题探讨》
4、何鲁丽 《我国劳动法实施五大问题》
5、2002年4月11日新华网：“《瞭望》周刊：透视经济繁荣背后的社会困难群体”
6、凯恩斯著：《就业、利息和倾向货币通论》，1版，19 页，北京，商务印书馆，1963
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