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公务员制度讲座模拟试题1 一、名词解释 1．《彭德尔顿法》 2．职位分类 3．公务员录用 4．国家公务员 5．职级工资制 6.公务员权利 7．公务员录用 8．公务员奖励 9．公务员转任 10．公务员退休 二、填空 1．公务员纪律的特征一是 ；二是 ；三是 。 2．我国公务员晋升的总的原则和标准是 ， 和 。 3.我国公务员培训的基本原则是：理论联系实际， ， ， 。 4．公务员回避制度的种类主要有： 回避，公务回避和 回避。 5．挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是： ， 有时间性， 和 。 6．现行国家机关的保险制度主要有： 保险制度，养老保险制度， 保险制度， 保险制度和 保险制度。 7．根据公务员义务的履行方式不同，可分为 义务和 义 务。公务员的义务，绝大部分都是 义务。 8．公务员退休一般包括 退休和 退休两种。 9．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、________原则、________原则、________原则和________原则。 10．我国公务员制度规定，年度考核结果分为________，________，________三个等次。 11．职务任免是________与________的统称。 12．我国公务员制度规定，公务员担任不同层次领导职务，要有____________________的限制，以形成担任不同层次领导职务公务员的_____________________。 13．公务员的培训种类有______________________________________培训，晋升领导职务的任职培训，___________________________________________________________培训，以及______________________________培训。 14．地区回避即担任________级以下地方人民政府领导职位的公务员不得在_______任职。 15．确立公务员工资制度应遵循的原则是____________原则，__________原则，__________原则和__________原则。 16．公务员申诉受理机关按照内容和本人意愿的不同可分别是_______________、同级人民政府人事部门和_______________。 17．我国现行公务员管理结构的设置模式分为________类。 三、判断并改正错误(每小题2分，共12分，正确的叙述在括号内打 √，错误的叙述在括内打X并改正错误的叙述) 1．公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约束。 ( ) 2．降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取一种任用措施。 ( ) 3． 我国政府各部门设置的部门执行机构担负具体执行对公务员直接管理的职能，并具有决策，协调，监督等功能。 ( ) 4．公务员回避制度的执行有两个特点：一是自愿性，二是警告性。 ( ) 5．我国公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、二等功、一等功和特等功。 ( ) 6．退休公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。 ( ) 7．《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。（ ） 8．公务员考核在坚持全面考核的同时，必须明确重点，考核的重点是考勤和考能。（ ） 9．我国公务员制度规定，公务员原则上一个可担任1至3职。（ ） 10．从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。（ ） 11．公务员回避制度的招待有两个特点：一是自愿性，二是警告性。（ ） 12．《国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，无机向上级行政机关或监察机关提出控告。（） 四、回答问题 1． 简述我国公务员义务权利本身的特点 2． 我国公务员考核的原则是什么？ 3． 什么是公务员辞职？公务员辞职有何特点？ 4． 试述建立公务员退休制度的意义。 5． 我国公务员制度同传统的人事管理制度相比较具有哪些特点？ 6． 简述行政处分的种类和原则。 7． 如何正确理解我国公务员制度新规定的公务员降职的涵义？ 8． 什么是公务员辞职？公务员辞职有何特点？ 参考答案： 一、名词解释 1、《彭德尔顿法》是由美国国会议员彭德尔顿提出的，1883年在国会获得通过，这个法律确定了美国文官制度的一些基本原则，《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法，它的出台，标志着美国文官制度的形成。 2、职位分类是将职位按其工作的性质，责任轻重，难易程序和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用，考核，晋升，工资待遇等各项管理提供依据。 3、公务员录用是指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。 4、国家公务员即国家公务人员，他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。 5、所谓职级工资制，就是按照公务员的职务、级别和年功确定工资标准。 6、国家公务员制度，即是通过法律制度和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。 7、公务员录用是指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用力公务员的一种人事管理制度。 8、公务员的奖励，是指国家行政机关依据公务员管理法规，对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。 9、公务员转任是指国家公务员国工作需要或者其他正当理由在国家行政机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。 10、国家公务员退休是指国家公务员达到一定年龄和工龄，或因丧失工作能力而根据国家规定办理手续，离开工作岗位，并领取一定数额的养老金。 二、填空 (每空1分，共23分) 1、规范性 强制性 独特性 2、德才兼备 任人唯贤 注重工作实绩 3、学用一致 按需施教 讲求实效 4 、职务 地区 5、不办理调手续 内外混合型交流形式 单项性 6、生育 疾病 伤残 死亡 7、作为的 不作为的 作为的 8、自愿 强制 9、适用 渐进 动态 法制 10、优秀 称职 不称职 11、任职 免职 12、最高任职年龄 年龄梯度结构 13、新录用人员（也叫人门培训或职前培训） 根据专项工作需要进行的专门业务在职公务员更新知识 14、县 原籍 15、正常增资 平衡比较 物价补偿 法律保障 16、原处理讥关 监察机关 17、两 三、判断并改正错误 (每小题2分，共12分，正确的叙述在括号内打√，错误的叙述在括号内打X，并改正错误的叙述) 1、× 把整句话改为“公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力应加以义务的约束，以防止滥用权力。” 2、√ 3、× 把“并具有决策，协调，监督等功能”删去 4、× 把“自愿性”、“警告性”改为“强制性”、“预防性”。 5、× 把“特等功”改为“授予荣誉称号”。 6、× 把整句话改为“退休公务员不仅享受养老保险待遇，还享受政治待遇和其他物质生活待遇”。或“退休公务员的待遇包括政治待遇、养老保险待遇和其他物质生活待遇” 7、×……“英国”改为“美国”。 8、（×……考核的重点是公务员在执行党的基本路线中的表现和工作实绩。 9、×……“1至3职”改为“一人一职”。 10、× 11、ד一是自愿性，二是警告性”改为“一是强制性，二是预防性”。 12、×……“无权”改为“有权”。 四、回答问题 (共40分) 1、简述我国公务员义务权利本身的特点。 我国公务员义务、权利的鲜明性； 我国公务员权利的真实性； 我国公务员权利的广泛性； 我国公务员义务与权利的平等性；我国公务员义务与权利的一致性。 2、我国公务员考核的原则是什么？ 考核要做到客观公正； 严格依法进行考核； 贯彻公开性和民主性； 考核必须同对公务员的奖惩，使用，晋升级别和提高工资紧密结合起来。 3、什么是公务员辞职？公务员辞职有何特点？ 公务员的辞职，是指公务员根据本人的意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实。 辞职是公务员的法律权利 辞职必须经过一定的法律程序 辞职作为公务员的一项权利，是有保障的，即辞职公务员享有法定的辞职待遇； 辞职的主体是有法律限制的。 4、试述建立公务员退休制度的意义。 建立公务员退休制度，是遵循人的生理发展规律，保持公务员队伍的生机和活力的重要措施。 建立公务员退休制度既是对公务员实行老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促。 建立公务员退休制度是避免出现公务员领导职务终生制，实现新老交替正常化的重要措施。 建立公务员退休能更好地激发广大公务员的积极性，提高行政效率。 5、要点： （1）体现了分类管理的原则； （2）具有科学的激励竞争机制； （3）具有正常的新陈代谢机制； （4）具有勤政廉政的保障机制； （5）具有健全的法律法规体系。 6、要点： （1）行政处分是承担违纪责任的形式。根据《国家公务员暂行条例》规定·公务员的行政处分是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除6种。 （2）行政处分的原则是：惩戒与奖励相结合；惩戒与教育相结合，充分发挥惩戒的教育作用；惩处得当。 7、要点： 正确理解我国公务员缺席所规定的公务员降职的涵义，必须把握两个要点：（1）降职是一种任用形式和任用行为，而不是一种惩戒种类和惩戒手段，属于任用范畴，而下属于纪律惩戒范畴；（2）降职是由于公务员不胜任现职而采取一种任用措施。 8、要点： 公务员的辞职，是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实。 公务员辞职具有以下特点： （1）辞职是公务员的法律权利； （2）辞职必须经过一定的法律程序； （3）辞职作为公务员的一项权利，是有保障的，即辞职公务员享有法定的辞职待遇； （4）辞职的主体是有法律限制的。
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