吉大网院2017-2018学年第二学期期末薪酬管理大作业

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一 名词解释题 (每题5分，共50分)
1、比较比率
2、社会保险
3、人工成本
4、泰勒差别计件制
5、补偿职能
6、战略性薪酬管理
7、归类法
8、薪酬管理
9、特殊绩效认可计划
10、图解化评分法
二 问答题 (每题10分，共50分)
1、简述年功序列薪酬制的特点。
2、简述个人绩效薪酬的特点及形式。
3、简述双因素理论。
4、简述要素计点法的操作步骤是什么。
5、简述薪酬调查的功能有哪些。 奥鹏作业答案