北语16秋《管理学原理》在线作业4答案
北语16秋《管理学原理》在线作业4一、单选题：
1.权变理论对人的假设是( )。 (满分:5)
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
2.麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是( )。 (满分:5)
A. 权力
B. 社交
C. 成就
D. 安全
3.控制工作的第一个步骤是（ ）。 (满分:5)
A. 分析问题
B. 拟定标准
C. 纠正偏差
D. 总结经验
4.需求层次理论是由( )提出来的。 (满分:5)
A. 梅奥
B. 赫茨伯格
C. 马斯洛
D. 泰罗
5.期望理论是由美国心理学家( )提出的。 (满分:5)
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 弗洛姆
D. 波特
6.控制工作的( )原理强调主管人员应只注意重要的偏差。 (满分:5)
A. 控制关键点
B. 直接控制
C. 例外情况
D. 反映计划要求
7.下列不属控制工作原理的是( )。 (满分:5)
A. 组织适宜性原理
B. 控制关键点原理
C. 例外情况原理
D. 责权一致原理
8.现场控制是指对某项活动( )实施的控制。 (满分:5)
A. 在开始前
B. 在进行中
C. 发生变化后
D. 产生成果后
9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用( )型的管理方式。 (满分:5)
A. 利用——命令
B. 商议
C. 温和——命令
D. 集体参与
10.控制工作中最理想的控制标准应是( )。 (满分:5)
A. 实物标准
B. 费用标准
C. 资金标准
D. 可考核标准
二、多选题：
1.领导者修养的内容包括( )。 (满分:5)
A. 自知之明
B. 领导者知识
C. 领导方法
D. 移情作用
E. 客观性
2.若按照控制的原因和结果分类，控制包括( )。 (满分:5)
A. 现场控制
B. 间接控制
C. 直接控制
D. 前馈控制
E. 反馈控制
3.具有普遍意义的激励方式有( )。 (满分:5)
A. 思想政治工作
B. 奖励
C. 工作丰富化
D. 积极强化
E. 职工参与管理
4.管理方格图中对人的关心的含义包括( )。 (满分:5)
A. 个人的目标责任
B. 保持个人的自尊
C. 建立在信任基础上的责任
D. 保持良好的工作环境
E. 满意的人际关系
5.领导艺术包括( )。 (满分:5)
A. 决策艺术
B. 用人艺术
C. 提高工作绩效有效性的艺术
D. 授权艺术
E. 领导变革的艺术
6.麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )。 (满分:5)
A. 成就
B. 生存
C. 安全
D. 权力
E. 社交
7.下列( )理论属于激励理论。 (满分:5)
A. 需求层次理论
B. 双因素理论
C. 性格理论
D. 归因理论
E. 四分图理论
8.属于内容型激励理论的有( )。 (满分:5)
A. 需求层次理论
B. 期望理论
C. 管理方格理论
D. 双因素理论
E. 激励需求理论
9.下列属于控制工作原理的是( )。 (满分:5)
A. 直接控制
B. 直接管理
C. 组织适宜性
D. 目标统一
E. 反映计划要求
10.领导行为四分图理论把领导行为归纳为( )两个因素。 (满分:5)
A. 积极
B. 上进
C. 消极
D. 体制
E. 体谅
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