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16春东财《劳动经济学B》在线作业1
一、单选题：
1.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。 (满分:5)
A. 正相关
B. 无固定关系
C. 同消同长
D. 此消彼长
2.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。 (满分:5)
A. 富有弹性
B. 单位弹性
C. 无弹性
D. 缺乏弹性
3.在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是( )。 (满分:5)
A. 企业
B. 劳动保障机构
C. 中介机构
D. 政府
4.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。 (满分:5)
A. 正相关
B. 此消彼长
C. 同消同长
D. 无固定关系
5.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。 (满分:5)
A. 脑力
B. 协调能力
C. 体力和脑力的总和
D. 体力
6.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。 (满分:5)
A. 体力和脑力的总和
B. 协调能力
C. 脑力
D. 体力
7.发散式蛛网的产生条件是( )。 (满分:5)
A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
8.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( )。 (满分:5)
A. 左移
B. 不确定
C. 不变
D. 右移
9.劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。 (满分:5)
A. 此消彼长
B. 同消同长
C. 无固定关系
D. 正相关
10.对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为( )。 (满分:5)
A. 平缓
B. 陡峭
C. 垂直
D. 曲折
三、判断题：
1.日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
7.无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
8.按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
9.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
10.工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
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