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一、单项选择题(本大题共6小题，每道题4.0分，共24.0分)
1. （ ）预算是指在一个预算年度内，将政府全部预算收入和支出汇集编入单一的总预算表内，而不在区分各类预算收支的经济性质。
A.单式
B.复式
C.零基
D.复合
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2. 政策评估与政策监控的区别不包括以下哪个方面？（ ）
A.政策活动目的
B.政策活动影响
C.政策活动范围
D.政策活动对象
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3. 大数据在人力资源管理中的应用不包括( )
A.职业规划
B.员工招聘与培训
C.薪酬绩效
D.沟通协调
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4. 新的公共组织设计模式中的组织形式不包括（ ）
A.团队型组织
B.虚拟型组织
C.学习型组织
D.网络型组织 2000
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5. 绩效考核的方法不包括（ ）
A.关键事件法
B.等级评分法
C.行为锚定等级评价法
D.目标管理法
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6. 电子政务是工业社会政府形态向（ ）新的政府形态转型的过渡。
A.经济社会
B.信息社会
2000 C.农业社会
D.开放型社会
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二、多项选择题(本大题共5小题，每道题5.0分，共25.0分)
1. 公共危机中媒体运用的基本法则包括( )
A.及时性法则
B.争取媒体的支持
C.及时进行新闻发布
D.监管并监督媒体
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2. 英美两国的公务员制度改革中纷纷使用了新工具如（ ）
A.360度反馈
B.宽带薪酬
C.全面报酬
D.素质模型与弹性福利
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3. 电子政务系统规划的内容有哪些（ ）
A.确定电子政务的概念模型
B.确定电子政务工程的逻辑模型
C.选择电子政务工程的物理模型
D.确立电子政务的战略目标
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4. 公共组织横向分工的类型包括（ ）
A.按业务性质分工
B.按地区分工
C.按管理对象分工
D.按管理程序分工
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2000 5. 公共政策的特征包括（ ）
A.动态稳定性
B.权威性
C.公共性
D.合法性
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三、判断题(本大题共5小题，每道题3.0分，共15.0分)
1. 公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程。（ ）
对
错
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2. 公共组织的冲突只会带来消极作用。（ ）
对
错
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3. 电子政务的核心法律法规主要是有关政府信息网络、建立政府信息网站、政府无纸化办公等直接规范电子政务活动的法律法规。 ( )
对
错
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4. 治理作为一种政治管理过程，也像政府统治一样需要权威和权力，最终的目的也是为了维持正常的社会秩序，这是两者的共同之处。（ ）
对
错
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5. 在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。（ ）
对
错
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四、填空题(本大题共2小题，每道题7.0分，共14.0分)
1. 战略性公共部门人力资源管理具有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的特点。
高、中、低
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2. 公共组织按照层级化设计，一般分为（ ）、（ ）、（ ）三个层次。
全局性、长远性、阶段性、稳定性
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五、改错题(本大题共1小题，每道题7.0分，共7.0分)
1. 管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。
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六、问答题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)
1. 公共政策合法化的意义何在？
答：
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